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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Coole Agentur mit sehr schönem Büro und toller Dachterasse.
Den Freiraum. Man konnte sich seine To-Do‘s ganz eigenständig einteilen und erledigen. Hier gab es nicht permanent Kontrollen, ob man alles richtig macht. Es wurde einen daher viel vertrauen entgegengebracht. Ansonsten fand ich den Austausch mit den Kollegen wirklich super. Ansonsten fand ich die Räumlichkeiten und das Arbeitsmaterial (es wird mit Apple gearbeitet) ganz gut.
die familiäre atmosphäre. den kollegenzusammenhalt. dass ich gerne dort gearbeitet habe.
Ich habe mich sehr wohlgefühlt!
Die immer neuen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider keine Aufstiegsmöglichkeiten o.Ä. und somit hat man immer dieselbe Position und immer wiederkehrende Aufgaben. Das ist aber eine persönliche Wahrnehmung, die jeder anders beurteilt. Auch hier denke ich, dass das normal in einer Agentur ist. Ansonsten ist natürlich niemand perfekt, die Geschäftsleitung kann noch an einigen Stellen optimieren (Input dazu haben sie).
Mehr miteinander sprechen.
so richtig schlecht eigentlich nichts.
Unfähig, für eigene Fehler zu stehen und klar zu kommunizieren
Zu wenig Kommunikation nach innen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Partys wie früher.
Ehrlicher werden und weniger gierig
manchmal etwas umfangreicher informieren darüber, was so ansteht.
Wenn es nicht bald eine 180 Grad Wende im Umgang mit den Mitarbeitern gibt und mehr in diese inverstiert wird, wird es krachen. Die Mitarbeiterzahlen sind im Sinkflug und das weil die meisten von alleine Kündigen. Selbst viele Azubis, welchen eine Übernahme angeboten wird lehnen von sich ab. Das einzige was jetzt noch helfen könnte wäre komplette Transparenz den Mitarbeitern gegenüber und diese mehr miteinzubeziehen, denn es wird gerade von oben herab nachhaltig zerstört.
Nochmal mehr mit dem Thema „Wertschätzung der Mitarbeiter“ beschäftigen. Am Ende des Tages sorgen vor allem die Kollegen dafür, dass die Arbeit trotz Krise und weniger Personen weiterhin gut laufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gingco Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Schon am ersten Tag wird man ins Team aufgenommen, als wäre man schon seit Jahren da. Den Zusammenhalt empfinde ich als extrem stark und werde ich sehr vermissen.
Einwandfrei, herausragend, besonders - definitiv mehr als nur ein Kolleg*innen-Verhältnis
Der ist fast immer gut. Ausnahmen gibt es überall.
ja, ihr seid toll.
Wenn man gemeinsam im Graben sitzt und man die Schüsse über sich fliegen hört, sind die Kameraden das Einzige, worauf man sich hier verlassen kann. Wir waren jung und wussten nicht worauf wir uns einlassen und die Vorgesetzten befehlen uns waghalsige Manöver einzugehen. Also nicken wir uns bei jeder neuen Offensive zu, da wir schon wissen wie es enden wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gingco Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden. Weiterbildungen werden weder angeboten noch gefördert.
Naja. Weiterbildungen gibts, wenn man nachfragt, seinen Job erklärt und es nicht zu teuer ist.
Auf Nachfrage und wenn es im Interesse der Geschäftsführung ist.
Aufstiegschancen gegenüber den etablierten Platzhirschen nicht existent. Wie gesagt, die meisten Leute, die noch mit ihrer Karriere wohin wollten, sind jetzt bei anderen Firmen.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gingco Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gingco Communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gingco Communication als eher modern.
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Gingco Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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