GINGER 

HPC

Bewertung

GINGER HPC-TeamMai 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitssituation unzufrieden waren.
Ihre Rückmeldung ist wichtig, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Unternehmenskultur, Prozesse und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und Gleichberechtigung in unserer Niederlassung als negativ wahrgenommen haben. Solche Gegebenheiten entsprechen nicht den Werten und der Unternehmenskultur, für die wir bei HPC stehen. Es ist unser Anspruch, ein respektvolles, unterstützendes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Mitarbeitende:r sich wertgeschätzt fühlt und bestmöglich entwickeln kann.

Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Wir fördern Selbst-, Sozial-, Präsentations- und Fachkompetenzen und legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihre Bewertung im Bereich Karriere verstehen wir dahingehend, dass unsere Philosophie zu flachen Hierarchien für Sie nicht überzeugend war. Wir bedauern dies, zumal wir mit flachen Hierarchien, hoher Selbstwirksamkeit, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und kooperativem Miteinander sehr gute Erfahrungen gemacht haben.

Um Ihre Bewertung besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie sich in einem vertraulichen Gespräch an unsere Personalabteilung wenden – per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HPC-Team