Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GINGER HPC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Info über den Stand der Projekte und noch zu erwartende in Bezug auf Gewinn und Verlust, Mitteilung über geplante Erweiterungen ,
perfektes Team: ehrlich, offen, für event. Probleme werden gemeinsame Lösungen gefunden , auch der Spaß kommt nicht zu kurz
bei Urlaub/Freizeit wird an erster Stelle dem MA-Wunsch zugestimmt
NLL hat immer ein offenes Ohr für Fragen in jedem Bereich, falls nötig, gemeinsam Probleme lösen, hinterfragt das Wohlergehen bei den MA‘s im ganzen, egal ob Arbeitspensum,-zeit oder -platz
für mich perfekt, gibt immer wieder neue Herausforderungen und Unterstützung durch NLL und Kollegen/innen
Regelmäßige gemeinsame Besprechungen der MA‘s, Themen u Fragen kann jeder beisteuern, bei Vorstellungsgesprächen wird darauf geachtet, dass die Person ins Team passt.