Guter AG in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im operativen Bereich ist super, die Wege zu den Vorgesetzten kurz. Die Projekte sind super spannend. Alles in einem sehr guter AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Unternehmensgröße sind Vorgänge leider teilweise kompliziert und langwierig. Das interne System für Angebote, Rechnung usw ist sehr störanfällig und nervtötend.
Kommunikation zur Zentrale teilweise sperrig.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische wären super. Die Kommunikation zwischen Zentrale und operativen MA ist teilweise fragwürdig. Man bekommt obwohl man am gleichen Standort arbeitet nichts voneinander mit.
Generalisierte Ansagen und „Drohungen“ an alle Mitarbeiter vom Vorstand, die nur eine Einzelperson betreffen, müssen nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Im operativen Bereich ist die Stimmung am Standort sehr gut.
Image
Hat durch Einzelpersonen teilweise einen Imageschaden bekommen, den die Firma nicht verdient hat
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf die Projektauslastung an. Kann gut sein, kann schlecht sein. Man muss flexibel bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Weiterbildung der einzelnen MA geachtet und das auch gefördert. Die Aufstiegchancen des einzelnen sind aber begrenzt (flache Hierarchie)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Dienstwägen wird langsam auf E umgestellt, für ein Umweltberatungsunternehmen etwas spät dran
Kollegenzusammenhalt
Man hilft zusammen
Vorgesetztenverhalten
Man kann zu jeder Zeit mit den Vorgesetzten reden, alles super
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind bei einem Gebäude aus dem x-ten Jahrhundert halt begrenzt.
Kommunikation
Innerhalb des operativen Bereichs super, kurze Wege, für alle Themen mindestens ein Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte, sehr vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so differenziert auf die Stärken sowie die Verbesserungsmöglichkeiten einzugehen.
Es freut uns besonders, dass Sie die spannenden Projekte, die sehr gute Zusammenarbeit im operativen Bereich sowie die kurzen Wege zu den Vorgesetzten positiv hervorheben. Das zeigt, dass unsere Prinzipien der offenen Kommunikation und der interdisziplinären Zusammenarbeit gut funktionieren. Auch Ihr Lob zur Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist ein Bereich, den wir aktiv stärken, um die Entwicklung all unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Uns ist bewusst, dass die Abläufe in einem wachsenden Unternehmen manchmal komplex sind und weiterhin optimiert werden können. Unser Ziel bleibt es, eine offene und zielgerichtete Kommunikation über alle Ebenen hinweg zu gewährleisten, damit sich alle Kolleg:innen eingebunden und gut informiert fühlen. Sollten Sie konkrete Situationen erlebt haben, in denen die Kommunikation unzureichend oder intransparent war, freuen wir uns über Ihr Feedback, um hier gezielt nachzusteuern.
Zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz möchten wir Sie gerne ermutigen, direkt auf Ihre Niederlassungsleitung zuzugehen. Diese unterstützt Sie gerne dabei, Optimierungen umzusetzen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Sollten Sie noch weitere Ideen, Anregungen oder einen persönlichen Austausch wünschen, sind wir jederzeit gerne für Sie da. Sie erreichen uns per E-Mail unter personalabteilung@hpc.ag oder telefonisch unter +49 9080 999-777.
Schön, dass Sie Teil von HPC sind!
Viele Grüße
Ihr HPC-Team