Herausfordernd und anspruchsvoll
Arbeitsatmosphäre
Siehe Kollegenzusammenhalt, insgesamt gute Atmosphäre, manchmal etwas "testosteronlastig"
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte besser sein; es wird viel Eigeninitiative erwartet. Wer Interesse zeigt, bekommt aber auch alle wichtigen Entscheidungen, neue Projekte etc. mit. Über den internen blog, Kaffeelounge, etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute, teilweise auch freundschaftlich geprägte Stimmung / Beziehung zwischen Kollegen. Gute Mischung zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit mit Möglichkeit zur Gleitzeit am Anfang und Ende des Arbeitstages; es wird seitens der GL darauf geachtet, dass die wöchentliche Arbeitszeit nicht wesentlich überschritten wird; auch Urlaub von über 2 Wochen am Stück möglich, wenn rechtzeitig geplant.
Vorgesetztenverhalten
Hoher Anspruch an eigenständige Arbeitsweise und Selbststrukturiertheit. Ähnliche Arbeitsweise wie an der Uni. Sicher nicht für jeden passend. Insgesamt aber faire Umgangsformen und gutes Feedback.
Interessante Aufgaben
Kaum eine Firma in dieser Größe hat mit so zentralen, wichtigen und komplexen IT-Projekten bei großen Unternehmen zu tun. Ständig neue Aufgaben, neue Projekte und neue Technologien. Auch hier: wer einen normalen "9-to-5"-Job sucht, ist hier eher falsch...
Gleichberechtigung
Leider wie in vielen IT-Firmen: geringer Frauenanteil (ca. 10% ingesamt, im Produktionsbereich ca. 5%) aufgrund des "sperrigen" Themas zwischen IT / Software, Industriephysik / Telekommunikation. Keine spezielle Fördermaßnahmen aber sicherlich gleiche Chancen etc. Möglichkeit des Teilzeit-Wiedereinstiegs (z.B. nach Schwangerschaft) absolut gegeben und wird auch praktiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eher junger Altersdurchschnitt; aber quasi alle Kollegen über 45 Jahre gehören zu den Top-Leuten...
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, moderne Arbeitsplätze, moderne IT-Tools, eigenes kleines Rechenzentrum, sog. "OpenSpace"-Raumkonzept (= keine Einzelbüros sondern 4-8 Personen pro Raum) aber mit genügend Möglichkeiten für Rückzug / Meetings, Mitarbeiterdusche, Möglichkeit zur Anmietung von Parkplätzen in der Tiefgarage, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modernes Gebäude mit Erdwärme und Erdkühlung im Sommer (natürliche Klimaanlage);
Gehalt/Sozialleistungen
Schwer zu sagen (keine transparenten Gehaltsstufen, für alle Mitarbeiter individuell verhandelt). Feedback- / Gehaltsgespräche immer möglich. Faire und kontinuierliche Gehaltsentwicklung entsprechend zunehmender Verantwortung / Erfahrung. Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter die schon länger dabei sind.
Image
Tendenziell eher unbekannt (...wo arbeitest Du?? Kenn ich nicht...). Ist bei B2B-Geschäft und hochspezialisierter, kleinerer Firma aber auch nicht so einfach. Bei Kunden und Partnern exzellenter Ruf als hochqualitatives Unternehmen für Speziallösungen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, wenig herkömmliche "Karrierestufen" / Positionen. Aber über eigenes Research Institute Möglichkeit verschiedener Fellow-Positionen (Fachkarriere). Bei Weiterbildung wird auf Eigeninitiative gesetzt, Bücher / Fachzeitschriften können über Firma bezogen werden.