Schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles halbwegs läuft,dann hat man mit der Leitung in Berlin wenig bis gar nichts zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es Probleme,dann lernt man die Führungsetage kennen.
Es muss jedem bewusst sein: Der Geschäftsführung der GIP geht es ausschliesslich darum, den Gewinn zu maximieren.
Die Angestellten,egal ob in der Pflege,Verwaltung oder sonstwo werden als notwendiger Balast angesehen.
Ich kann jedem nur davon abraten,einen Arbeitsvertrag bei dieser Firma zu unterschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden von den Verantwortlichen mit blumigen Worten zur Kenntnis genommen aber mehr auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt
Work-Life-Balance
Kolleginnen und Kollegen,die schlecht " Nein " sagen können,werden regelmässig von Vorgesetzten genötigt,zusätzliche Dienste zu übernehmen.
Anrufe im Urlaub bzw. in der Freizeit sind hier Standard.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich:Die Führungsetage schmiert ihren Angestellten " Honig ums Maul " lässt aber gleichzeitig auch regelmässig ihre Arroganz und Überheblichkeit
durchblicken.
Bei den Pflegedienstleitungen und in der Verwaltung gibt es Solche und Solche:Manche sind engagiert und Viele einfach nur unfähig und lustlos.
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr auf den Einsatzort an.
Man kann in der 1:1 Versorgung bzw.in den WG's Glück oder auch Pech haben.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt anderer Unternehmen.
Leider ist es auch erforderlich,die Lohnabrechnungen genau zu kontrollieren.
Gerne werden mal Gehaltszuschläge " vergessen " oder Fahrtkostenabrechnungen " sind nicht angekommen".
Karriere/Weiterbildung
Nur Online-Kurse.