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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIP
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIP
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kommunikation, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Das entspannte arbeiten in der WG im Gegensatz zum stationären Stationsalltga
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Bestes Team … Toller Zusammenhalt.
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Pünktliche Lohnzahlungen, Auswahl der Onlineweiterbildung
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Gute Wiedereingliederung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Problemen steht man alleine da
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Keine Angaben
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Im Bezug auf Umwelt hatte ich schon einiges genannt.
Man wird nicht eingearbeitet. Als ich anfing war ich komplett auf mich alleine gestellt, musste mich durch den Papierkram wühlen und weiß bis heute nicht ob ich alles richtig ausfüllen weil es sich ja eh keiner anguckt und einstaubt.
Ganz schlimm finde ich die Lohnabteilung. Gefühlt monatlich ist ein anderer zuständig, dann wird Geld abgezogen, gesammelte Überstunden verschwinden und keiner hat eine Ahnung.
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Wie gesagt, die Kommunikation könnte besser sein.
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Gehalt könnte bei langer Zugehörigkeit höher sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefetage sollte sich Mitarbeiter wertschätzen
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Keine Anregungen
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Mitarbeiter Förderung, Mitarbeiter Wertschätzung, Mitarbeiter benefits
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Die Kommunikation könnte etwas besser sein.
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Bessere Erreichbarkeit bei Probleme die schnell gelöst werden müssen. Bei plötzliche Krankheit muss ein Ersatz geschickt werden. Es kann nicht sein, daß der Patient dann auf gut Deutsch alleine zuhause sitzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GIP ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommt auf die Ansicht mancher Kollegen an
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIP ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hört gutes und schlechtes
3
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Schwierig, da viel Konkurrenz
3
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Ich finde das Image des Pflegers wird oft abgewertet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Besser wären Fortbildung im Präsenz Unterricht und nicht onli e
2
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Leider nur online wegen corona.
3
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Weiterbildungen werden angeboten,aber schlecht besucht
Mir ist nicht bekannt,welche Möglichkeiten ich jetzt hätte,um mich beruflich zu verbessern.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GIP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIP als eher traditionell.