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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er würdigt seine Mitarbeiter zu gewissen Anlässen.
Offene Ohren
Wenn alles halbwegs läuft,dann hat man mit der Leitung in Berlin wenig bis gar nichts zu tun.
Tolle Kommunikation, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Das entspannte arbeiten in der WG im Gegensatz zum stationären Stationsalltga
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es Probleme,dann lernt man die Führungsetage kennen.
Es muss jedem bewusst sein: Der Geschäftsführung der GIP geht es ausschliesslich darum, den Gewinn zu maximieren.
Die Angestellten,egal ob in der Pflege,Verwaltung oder sonstwo werden als notwendiger Balast angesehen.
Ich kann jedem nur davon abraten,einen Arbeitsvertrag bei dieser Firma zu unterschreiben.
Vieles, viele versprechen (wie geplante Lohnerhöhungen) und keine Antworten oder Taten. Schlechtes Management, PDLs wechseln gefühlt alle 3 Monate, Lohnabrechnungen stimmen sehr oft nicht und sind sehr unübersichtlich geschrieben!
Nichtsmochte
Keine Angaben
Im Bezug auf Umwelt hatte ich schon einiges genannt.
Man wird nicht eingearbeitet. Als ich anfing war ich komplett auf mich alleine gestellt, musste mich durch den Papierkram wühlen und weiß bis heute nicht ob ich alles richtig ausfüllen weil es sich ja eh keiner anguckt und einstaubt.
Ganz schlimm finde ich die Lohnabteilung. Gefühlt monatlich ist ein anderer zuständig, dann wird Geld abgezogen, gesammelte Überstunden verschwinden und keiner hat eine Ahnung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zeit damit verschwenden hier Bewertungen löschen zu lassen sondern mal Zeit und Geld in die Mitarbeitenden investieren die das Geld auch rein holen!
Verbesserungsvorschläge werden von den Verantwortlichen mit blumigen Worten zur Kenntnis genommen aber mehr auch nicht.
Keine Anregungen
Bessere Erreichbarkeit bei Probleme die schnell gelöst werden müssen. Bei plötzliche Krankheit muss ein Ersatz geschickt werden. Es kann nicht sein, daß der Patient dann auf gut Deutsch alleine zuhause sitzt
Mitarbeiter Förderung, Mitarbeiter Wertschätzung, Mitarbeiter benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GIP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen
Ich bin die Teamleitung und die Älteste
Unproblematisch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIP ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt anderer Unternehmen.
Leider ist es auch erforderlich,die Lohnabrechnungen genau zu kontrollieren.
Gerne werden mal Gehaltszuschläge " vergessen " oder Fahrtkostenabrechnungen " sind nicht angekommen".
Gehalt unter dem Durchschnitt
Für einen Außerklinischen Intensivpflegedienst zu wenig.
Definitiv Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie gesagt keine Aufstiegschancen, pflichtweiterbildubgen erfolgen online.
Jedes Jahr wird eine Auswahl zur Verfügung gestellt an Weiterbildungen.
Nur Online-Kurse.
Leider nur online wegen corona.
Besser wären Fortbildung im Präsenz Unterricht und nicht onli e
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GIP gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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GIP
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GIP
Branchendurchschnitt: Telekommunikation