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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er würdigt seine Mitarbeiter zu gewissen Anlässen.
Tolle Kommunikation, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Das entspannte arbeiten in der WG im Gegensatz zum stationären Stationsalltga
Pünktliche Lohnzahlungen, Auswahl der Onlineweiterbildung
Bestes Team … Toller Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit Bewertungen auf Kununu. Mein Eindruck war, dass Mitarbeitende dazu ermutigt wurden, positive Bewertungen zu verfassen, während kritische Bewertungen nach Möglichkeit angefochten oder entfernt werden sollten. Dadurch entsteht aus meiner Sicht kein vollständig authentisches Bild des Arbeitgebers.
Bei Problemen steht man alleine da
Keine Angaben
Im Bezug auf Umwelt hatte ich schon einiges genannt.
Man wird nicht eingearbeitet. Als ich anfing war ich komplett auf mich alleine gestellt, musste mich durch den Papierkram wühlen und weiß bis heute nicht ob ich alles richtig ausfüllen weil es sich ja eh keiner anguckt und einstaubt.
Ganz schlimm finde ich die Lohnabteilung. Gefühlt monatlich ist ein anderer zuständig, dann wird Geld abgezogen, gesammelte Überstunden verschwinden und keiner hat eine Ahnung.
Wie gesagt, die Kommunikation könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Leider entsprach meine Erfahrung bei der GIP nicht meinen Erwartungen. Zwar gibt es engagierte Kolleginnen und Kollegen, jedoch sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf bei Kommunikation, Transparenz und dem Umgang mit Kritik.
Chefetage sollte sich Mitarbeiter wertschätzen
Keine Anregungen
Bessere Erreichbarkeit bei Probleme die schnell gelöst werden müssen. Bei plötzliche Krankheit muss ein Ersatz geschickt werden. Es kann nicht sein, daß der Patient dann auf gut Deutsch alleine zuhause sitzt
Mitarbeiter Förderung, Mitarbeiter Wertschätzung, Mitarbeiter benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GIP ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Ansicht mancher Kollegen an
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIP ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hört gutes und schlechtes
Schwierig, da viel Konkurrenz
Ich finde das Image des Pflegers wird oft abgewertet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jedes Jahr wird eine Auswahl zur Verfügung gestellt an Weiterbildungen.
Besser wären Fortbildung im Präsenz Unterricht und nicht onli e
Leider nur online wegen corona.
Weiterbildungen werden angeboten,aber schlecht besucht
Mir ist nicht bekannt,welche Möglichkeiten ich jetzt hätte,um mich beruflich zu verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GIP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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GIP
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GIP
Branchendurchschnitt: Telekommunikation