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2 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Traumjob

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GIP in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich bin zufrieden und hoffe bis zur Rente bleiben zu können. Ich habe Ansprechpartner bei Probleme und es wird nach Lösungen gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nicht gekämpft wird um gutes Personal. Hier sollte geschaut werden wer arbeitet mit Interesse und angagiert sich und wem ist der Job egal.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut wenn mehr Wertschätzung gezeigt werden würde. War schon mal besser.

Arbeitsatmosphäre

Habe ein tolles Team

Image

Schwierig, da viel Konkurrenz

Work-Life-Balance

Passt recht gut

Karriere/Weiterbildung

Ist ok

Gehalt/Benefits

Stetig steigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Berlin könnte noch mehr umweltbewusstsein gut tun!

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team, international

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin die Teamleitung und die Älteste

Vorgesetztenverhalten

Wechselt zu oft, versuchen aber gut aus zukommen

Arbeitsbedingungen

Ordentlich

Kommunikation

Wir können Klartext reden

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Außerklinische Beatmung pflege, das sagt alles

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Individuelle Pflege und Betreuung ist doch möglich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GIP in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität den Mitarbeitern gegenüber,wenn es angebracht ist
Sehr human
Bringen den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen
Freundliches Klima wenn man in Berlin anruft
Sind für Neuerungen stets offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter arbeiten nicht pflichtbewusst am Patienten,erfahren aber keine Konsequenz
Versorgung wo Probleme sind,hat keinen direkten Ansprechpartner
Regelmässige Gespräche mit den Angehörigen und auch mit den Mitarbeitern finden nicht statt
Angehörige bekommen recht,es wird daraufhin aber nicht mit den Mitarbeitern gesprochen

Verbesserungsvorschläge

Manche Versorgungen sind sehr auf sich allein gestellt
ständig wechselnde Vorgesetzte
Bei Problemen in den Versorgungen werden keine zusammenführende Gespräche mit Mitarbeitern und Angehörigen in die Wege geleitet
Kein Angehörigenportal vorhanden
Mitarbeiter sollten in die Pflicht genommen werden,wenn es angebracht ist

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Versorgung an und mit welchen Mitarbeitern man arbeitet

Image

Ich finde das Image des Pflegers wird oft abgewertet.

Work-Life-Balance

Ist für mich optimal Ich kann mich immer erholen und ausgeruht wieder arbeiten gehen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten,aber schlecht besucht
Mir ist nicht bekannt,welche Möglichkeiten ich jetzt hätte,um mich beruflich zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden,habe noch nirgendwo mehr verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein lässt manchmal dem Patienten gegenüber sehr zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Unproblematisch

Vorgesetztenverhalten

Meistens sehr freundlich und human

Arbeitsbedingungen

Waren bis jetzt in jeder Versorgung OK
Obwohl jede Versorgung anders strukturiert ist

Kommunikation

War in den Versorgungen wo ich war,immer möglich

Gleichberechtigung

Kommt auf die Ansicht mancher Kollegen an

Interessante Aufgaben

Verschiedene Arten der Pflege sind interessant

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