Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn alles halbwegs läuft,dann hat man mit der Leitung in Berlin wenig bis gar nichts zu tun.
Gibt es Probleme,dann lernt man die Führungsetage kennen.
Es muss jedem bewusst sein: Der Geschäftsführung der GIP geht es ausschliesslich darum, den Gewinn zu maximieren.
Die Angestellten,egal ob in der Pflege,Verwaltung oder sonstwo werden als notwendiger Balast angesehen.
Ich kann jedem nur davon abraten,einen Arbeitsvertrag bei dieser Firma zu unterschreiben.
Verbesserungsvorschläge werden von den Verantwortlichen mit blumigen Worten zur Kenntnis genommen aber mehr auch nicht.
Hier kommt
Kolleginnen und Kollegen,die schlecht " Nein " sagen können,werden regelmässig von Vorgesetzten genötigt,zusätzliche Dienste zu übernehmen.
Anrufe im Urlaub bzw. in der Freizeit sind hier Standard.
Nur Online-Kurse.
Unter dem Durchschnitt anderer Unternehmen.
Leider ist es auch erforderlich,die Lohnabrechnungen genau zu kontrollieren.
Gerne werden mal Gehaltszuschläge " vergessen " oder Fahrtkostenabrechnungen " sind nicht angekommen".
Sehr unterschiedlich:Die Führungsetage schmiert ihren Angestellten " Honig ums Maul " lässt aber gleichzeitig auch regelmässig ihre Arroganz und Überheblichkeit
durchblicken.
Bei den Pflegedienstleitungen und in der Verwaltung gibt es Solche und Solche:Manche sind engagiert und Viele einfach nur unfähig und lustlos.
Kommt sehr auf den Einsatzort an.
Man kann in der 1:1 Versorgung bzw.in den WG's Glück oder auch Pech haben.
Er würdigt seine Mitarbeiter zu gewissen Anlässen.
Könnte noch besser sein. Aber es ist okay
Jedes Jahr wird eine Auswahl zur Verfügung gestellt an Weiterbildungen.
Wir gemeinsam packen Probleme an
Sie ist spitze.
Nicht immer erreichbar manchmal wartete man auf Antworten etwas länger.
Manchmal mehr Abwechslung wäre schön
Alles
Nichts
Keine
Tolle Kommunikation, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Angaben
Keine Anregungen
Das entspannte arbeiten in der WG im Gegensatz zum stationären Stationsalltga
Mitarbeiter Förderung, Mitarbeiter Wertschätzung, Mitarbeiter benefits
12std a7Tage dann 7Tgae frei
Besser wären Fortbildung im Präsenz Unterricht und nicht onli e
Für einen Außerklinischen Intensivpflegedienst zu wenig.
In der WG eigentlich gut
Leider dadurch das die zentrale in Berlin sitzt etwas schwerer. In der WG verbesserungswürdig
Pünktliche Lohnzahlungen, Auswahl der Onlineweiterbildung
Im Bezug auf Umwelt hatte ich schon einiges genannt.
Man wird nicht eingearbeitet. Als ich anfing war ich komplett auf mich alleine gestellt, musste mich durch den Papierkram wühlen und weiß bis heute nicht ob ich alles richtig ausfüllen weil es sich ja eh keiner anguckt und einstaubt.
Ganz schlimm finde ich die Lohnabteilung. Gefühlt monatlich ist ein anderer zuständig, dann wird Geld abgezogen, gesammelte Überstunden verschwinden und keiner hat eine Ahnung.
Bessere Erreichbarkeit bei Probleme die schnell gelöst werden müssen. Bei plötzliche Krankheit muss ein Ersatz geschickt werden. Es kann nicht sein, daß der Patient dann auf gut Deutsch alleine zuhause sitzt
Es gibt nur mich und meinen Kollegen. Bei uns herrscht super Betriebsklima zum Rest kann ich nichts sagen
Man hört gutes und schlechtes
Arbeitszeiten sind Top. Mit Urlaub ist sone Sache. Läuft alles über Pflegedienstleitung, wenn man kurzfristig frei braucht wegen wichtigen Termin muss man ewig auf Atwort warten.
Leider nur online wegen corona.
Definitiv Luft nach oben
Finde ich allgemein sehr schlecht. Alles nur über Papier und Zettel. Stundenzettel für die Woche zuhause ausfüllen, abfotografieren, per Mail hinschicken und dann abheften und einstauben lassen. Die tollen Coronalisten und andere Listen werden sooft geschickt, damit kann ich schon meine Wohnung tapezieren. Wäre vielleicht sinnvoll vorher zufragen ob man was braucht. Es gibt zahlreiche Apps für Arbeitgeber wo man minutengenau die Arbeitszeit festhalten kann. Wäre vielleicht mal eine Überlegung wert um was für die Umwelt zu tun.
Bin top zufrieden mit meinem Kollegen. Mehr kenne ich nicht
Kann ich nicht beurteilen, kennen keinen weiter ausser Pflegedienstleitung
Nur über Email oder WhatsApp. Pflegedienstleitung habe ich schon ewig nicht gesehen. Per Anruf schwierig den richtigen ans Telefon zu bekommen
Ich kann den Tag mit meinem Patienten eintackten wie ich möchte.
Bestes Team … Toller Zusammenhalt.
Wie gesagt, die Kommunikation könnte besser sein.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein.
Gute Wiedereingliederung.
Gehalt könnte bei langer Zugehörigkeit höher sein.
Lässt Freiheiten in jeder Richtung solange alles läuft.
Er tut nichts wenn nichts mehr läuft.
Hierarchie flacher gestalten.
Wir können flexibel sein mit unseren Dienstplänen.
Die Bezahlung ist nicht so viel.
Keine, vielleicht, Ermäßigung zB.Fahrkarte
So verdient kununu Geld.