Ständige Mitarbeiterwechsel hat seinen Grund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo Benefitpass
Fahrkarte oder Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und ungesundes Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Gleitzeit
Feste Bonusregelung
Besserer Umgang mit Mitarbeiter
besser Organisation bei Softwareinführung mit qualivizierten Projektbeauftragten
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsform spiegelt sich in der Stimmung wieder. Erst sind die neuen Mitarbeiter total motiviert und geblendet von Versprechungen die aber leider nicht gehalten werden und somit sinkt die Stimmung zunehmend. Mitarbeitermotivationsgespräche sind nur Vorwand und Verbesserungsvorschläge werden nur solange Sie der Führung gefällt gedultet ansonsten wird man "mundtod" gemacht.
Kommunikation
Es wird nur das Kommuniziert was die Führung möchte nicht aber die Informationen die das Team "abholt und auffängt". Oft wird einem etwas versprochen was nicht haltbar ist nur um diese Person ruhig zu stellen bzw bei Laune zu halten / Hoffnung zu schüren.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen hält das Team zusammen. Leider führen Sich manche Personen aber so auf als wären diese der Geschäftsführer und somit ist diese Person von den "tatsächlichen Themen die das Team beschäftigt" ausgeschlossen. Diese Person bezeichnet dies als "Lästern" aber man hat einfach die Lust verloren mit Ihr zu reden auf Grund Ihres Verhalten und Auftreten. Niemand traut es sich noch etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt aber sind gewollt. Verstärkung kommt trotz ewiger Versprechen leider nicht. Die Gleitzeit ist leider ein Witz da Telefondienst im Intervall fällig ist und die Kernzeit eigendlich auch kein Abfeiern das immensen Überstunden möglich macht. Man rechnet + Überstunden auch wenn man das Gegenteil offiziel behauptet,
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftführer ist fast nie anwesend hat aber ein einwandfreies Auftreten.
Der Prokurist benimmt sich auch einfandfrei
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren Intressant, jedoch nicht weltbewegend
Gleichberechtigung
Männer müssen sich nicht an den Telefondienstintervall beteiligen noch wirklich die Spülmaschine ausräumen. Denke Männer sind hier einfach mehr wert als Frau
Umgang mit älteren Kollegen
War kein Problem
Arbeitsbedingungen
Beim Büroumbau wurde keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen trotz unzumutbarer Larm und Dreckbeläsigung ( Wände einreißen etc). Büros sind gut eingerichtet und auf Gesundheit wird geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber unteres Level. Gehaltserhöhung auch unteres Level.
Bonus wird gewürfelt und liegt meist unter einem Gehalt. Wer vorher kündigt geht trotz kompletten Jahr Betriebszugehörigkeit komplett leer aus
Image
Firma unbekannt aber wegen ständigen Mitarbeiterwechsel schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt solange es der Firma nützt