Spirit of Rewards GmbH - kein 08-15 Praktikum!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundschaftlich und respektvoll. Jeder weiß, was er zu tun hat. Wenn jemand mal mehr Arbeit hat, unterstützen ihn die anderen Kollegen.
Hier herrscht eine Startup Atmosphäre, jeder hängt sich richtig rein und identifiziert sich mit den Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation hier ist gut. Täglich gibt es Meetings, bei denen die Tagesaufgaben für jeden Einzelnen festgelegt werden. Viele Aufgaben werden auch im Team bewältigt. Was mir persönlich sehr positiv aufgefallen ist, ist die Tatsache, dass jeder weiß, was der andere zum Gesamterfolg beiträgt.
Bei den beiden Chefs laufen die Fäden zusammen, trotzdem kann jeder autonom und verantwortlich arbeiten.
Kritik und Lob findet immer Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Bestandteil eines junges Teams. Neue Kollegen werden immer gut in die Gemeinschaft aufgenommen und ich denke alle fühlen sich wohl hier. Viele Aufgaben werden auch im Team gelöst, hier bringt jeder sein Können mit ein.
Work-Life-Balance
Für Praktikanten ist eines ganz klar. Überstunden sind nicht gefordert aber oft müssen einzelne Aufgaben einfach fertig gemacht werden, was ab und zu bedeutet, dass man nicht pünktlich geht. Es besteht aber kein Zwang.
Ich denke, wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert, macht man automatisch auch mal länger.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Gründer und Geschäftsführer haben unheimlich viel Erfahrung mit dem Gründen von Online-Startups. Das Business ist selten einfach, deshalb bin ich total überrascht, dass sich die Chefs trotzdem Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen und offen für alle Probleme und Vorschäge sind. Die Zufriedenheit und Harmonie auf der Arbeit wird hier ganz groß geschrieben. Für gute Leistung erhält hier jeder Anerkennung und Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit für Givanto.de ist definitiv anspruchsvoll - es ist kein 08-15 Praktikum. Die Erwartungen an jeden einzelnen sind hoch aber fair. Wenn Probleme bestehen findet man sofort ein offenes Ohr und erfährt Anerkennung bei guter Arbeit, was mich persönlich unheimlich motiviert hat.
Man kann sich hier sehr gut entwickeln, weil Vorlieben und Stärken bei den Aufgaben berücksichtigt werden. Man wird aber entsprechend seiner Kompetenzen solange begleitet, bis man eigenständig arbeiten kann.
Jeder Mitarbeiter ist hier gleich, als Praktikant arbeitet man niemandem zu, sondern übernimmt verantwortlich einen eigenen Bereich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden hier gleich behandelt. Die Geschäftsführer achten darauf, dass niemand vernachlässigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es noch keine Kollegen über 45 Jahre. Aber ich glaube das Alter spielt für uns keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eines kleines aber feines Büro mit Meetingraum. ansonsten ist für alles gesorgt, was man für die tägliche Büroarbeit benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nur den sozialen Aspekt ansprechen. Ich kann daran nichts aussetzen.
Es ist immer toll zu wissen, dass man Ansprechpartner hat, egal um welches Thema es geht. Wie schon gesagt finde ich es super, dass sich jemand um die Mitarbeiter kümmert, gerade weil in Startups unheimlich viel zu beachten ist und die Geschäftsführer trotz Stress immer Zeit finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Startups zeichnen sich mehr durch Kreativität und Gründergeist aus, als durch Topverdiener. Das ist aber vollkommen okay, denn der Lerneffekt ist unbezahlbar.
Image
Als Online-Startup arbeiten wir gerade an unserem Image. Deshalb würde ich jedem empfehlen, der interessiert, etwas dazu beizutragen. Für engagierte und motivierte Praktikanten ist Givanto.de ein enormer Schritt ins spätere Berufsleben.
Karriere/Weiterbildung
Für mich als Praktikant ist es klar, dass ich nicht ewig für Givanto.de arbeite. Ich habe mich hier extrem entwickelt und Fahigkeiten erlernt, die mir im Beruf unheimlich helfen werden. Wenn man hier geht, hat man auf jeden Fall etwas gelernt.