Zufriedenheit mit Freude an der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei dieser Art der Zusammenarbeit läuft Optimierung automatisch. Sie wird Bestandteil des Alltags und damit unspektakulär.
Kommunikation
Unter den gegebenen Umständen (Homeoffice) ist die Kommunikation erstaunlich gut. Ich war sehr überrascht, wie einfach man es mit der nötigen Sorgfalt und einem vertrauensvollen Umgang gestalten kann. Der letzte Stern fehlt lediglich aufgrund des Umstandes, dass die geographische Situation einen Weg ins Nachbarbüro nicht zuläßt. Mal eben ans Whiteboard gehen und planen, schieben, überlegen geht halt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Läuft wie ein Familienbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, Lernfreude auf beiden Seiten.
Interessante Aufgaben
Da selbständiges Arbeiten gewollt ist, ist die Arbeitsbelastung so, wie man sie sich organisiert, also vollkommen in Ordnung. Spitzen gibt es immer. Aber mit Lust an der Arbeit sind die ja eher das Salz in der Suppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle 45+
Arbeitsbedingungen
Optimal in jeder Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Erfahrung zeigt, dass sich alle auf der Ebene des schonenden Umgangs mit Ressourcen befinden. War am Anfang kein bewußter Punkt, zeigt sich aber immer deutlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbstverhandelt. Kann also nur gut sein.
Image
Irgendwer rennt immer herum und hat etwas auszusetzen. Aber auch als Mitglied eines kleinen Unternehmens kann man lächeln und denken "Big dogs don't need to bark"! Natürlich geht etwas schief. Wir wünschen uns Verbesserungsvorschläge. Entschuldigungen sind bei uns noch Ausdruck von Stärke nicht von Schwäche. Sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Es geht nicht mehr wirklich um Karriere sondern um Erfolg. Das Thema Weiterbildung stand noch nicht an. Im Moment bringen noch alle ihre Erfahrungen ein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dieses offene und konstruktive Feedback, das die GJC - Georg Jansen Consulting so beschreibt, wie ich sie immer und von jedem verstanden haben möchte.
Es wird ständig über Arbeit 4.0, über Digitalisierung und über die Erwartungen der Generationen Y und Z geschrieben - wir haben uns diesen Themen bereits gestellt, bevor die Diskussionen begannen. Das Feedback zeigt einmal mehr, dass wir auf dem richtigen Weg sind, die Arbeitswelten 4.0 schon heute im täglichen Miteinander zu leben. Auch künftig werden wir diesbezüglich weiter Erfahrungen sammeln und analysieren, Chancen und Möglichkeiten ausloten und entwickeln, um diese dann gemeinsam umzusetzen und zu nutzen.
Wir verstehen uns als Team, ja, als kleine Familie, die auf Augenhöhe miteinander umgeht und arbeitet. Dies führt zu einer sehr großen Effizienz. Mit den nächsten Neuerungen, die für die IT geplant sind, wird auch das Thema der geographischen Situation noch unbedeutender werden. Zumal für 2016 noch einige Weiterentwicklungen in diesem und weiteren Bereichen anstehen.
Für mich ist eine offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation wichtig. Dies im internen Umfeld ebenso, wie im Umgang mit unseren Kunden und Bewerbern. Man spricht miteinander und nicht übereinander - somit optimieren wir die Zusammenarbeit immer weiter. Das Ziel kann nur heißen: Zufriedenheit schafft Erfolg - und das mit einem Höchstmaß an Spaß an der Arbeit.
Ich sage noch einmal meinen besten Dank für die zurückliegende Zeit und freue mich auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit.