Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei gkd-el Gelsenkirchen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
-Diverse Vergünstigungen
-Zentrale Lage
Ein kleiner interner "Kiosk" oder etwas in der Art wäre vielleicht ganz praktisch
Angenehme Atmosphäre, lädt ein zum konzentrierten & produktiven arbeiten und auch zum Quatschen und Kollegen kennenlernen zwischendurch.
Gleitzeit an sich ist sehr angenehm, das einzige Manko wäre, dass Azubis nur max. 1 Stunde an Überstunden haben sollen. Je nach Arbeitsaufkommen wäre es manchmal schon praktischer zwei, drei Überstunden aufbauen zu können und diese dann bei weniger Arbeitsaufkommen wieder abzubauen.
Die 41 Stunden Woche kann zunächst anstrengend sein, ist aber gut machbar.
Gute Mitte zwischen Fördernd und Fordernd. Super verständnisvoll und hilfsbereit.
Meistens ist man voll dabei und drin im Thema, da vergeht die Zeit wie im Flug. Leider nicht an allen Tagen, aber das ist schließlich normal.
Die Aufgaben sind wirklich sehr abwechslungsreich, obwohl es ein Bürojob ist ist man nicht nur hinterm Schreibtisch. Und selbst wenn man dann am Schreibtisch ist, so stellen sich einem immer wieder neue Aufgaben, die es unterschiedlich zu bewältigen gilt.
- Deutschlandticket gibt es vergünstigt für Mitarbeitende
- Gute ÖPNV Anbindung
- Berufsschule fast um die Ecke
- Verbesserungsvorschläge werden (vor allem innerhalb des Teams) ernstgenommen
- Gelentliches Homeoffice für Azubis
- Parksituation teuer / man muss weiter weg parken und dann laufen oder ÖPNV nutzen
- Vollständige Gleitzeitregelung für Azubis
- Parkvergünstigung / kostenloses Parken für Azubis
- Bereitstellung Obst/Kekse/Tee in den Bereichs-Bistros
- WLAN für Mitarbeitende
Es wird eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen. Gemeinsames Mittagessen, fachlicher Austausch, Teepausen, gegenseitiges Unterstützen und selbstständiges Bearbeiten der Aufgaben ohne Überwachung oder unnötigen Druck prägen den Arbeitsalltag positiv.
Hierzu kann ich nicht viel sagen; ich weiß jedoch, dass teilweise auch Mitarbeitende aus der Stadtverwaltung hier her gewechselt sind oder in höhere Posten in die Stadtverwaltung ziehen.
39 Stunden die Woche. (Noch) keine Gleitzeit für Azubis, jedoch in Absprache mit dem Vorgesetzten kann eine Anfangszeit zwischen 07:00-08:30 Uhr festgelegt werden. Zeitkonto bei Azubis ist immer +-1 zu halten, d.h. keine Überstunden möglich, außer freiwillig in Absprache mit Vorgesetzten. Arbeitsende nach Ende der Kernarbeitszeit flexibel.
Gelegentliches Homeoffice für Azubis möglich.
Gemäß TVöD. Viel mehr, als was andere Azubis in der Berufsschule von sich berichten.
Sehr kompetent. Man bekommt Material zur Prüfungsvorbereitung und hat eine Ansprechperson, die sich um die eigenen Anliegen kümmert. Bei Konflikten werden unsere Bedürfnisse ernstgenommen (z.B. gelegentliches Homeoffice, Arbeitszeitregelung).
Zu sehen, dass meine Arbeit bei Menschen ankommt und einen greifbaren Nutzen hat, bereitet mir immer wieder Freude und Erfüllung. Andererseits: Arbeit ist immer noch Arbeit.
Es werden Aufgaben rausgesucht, die für uns Auszubildende machbar sind (auch wenn manchmal knifflig; es mangelt aber nicht an Unterstützung) und einen fachlichen Mehrwert haben. Schulungen werden auch durchgeführt für Mitarbeitende und Auszubildende.
Es werden viele Anwendungen und Kunden betreut. Entsprechend kommt man regelmäßig in Kontakt mit neuen Systemen und anderen Kunden.
Innerhalb des Teams tip-top! Vorgesetzter ist Teil des Teams, packt mit an und hilft wo er kann. Erledigten Aufgaben wird mit Wertschätzung entgegnet. Ich kann nicht für jeden Bereich sprechen; soweit aber meine Erfahrung.
Die Kolleginnen und Kollegen auf meiner Etage sind äußerst freundlich und hilfsbereit, sowie das Vorzimmer – stets gut organisiert und hilfsbereit, tragen sie maßgeblich zu einem tollen Arbeitsklima bei.
Azubis dürfen grundsätzlich nur eine Überstunde machen, was an sich eine gute Idee ist. Allerdings wäre es hilfreich, wenn es hier mehr Flexibilität gäbe. In Fällen, in denen man einmal früher gehen muss, wäre es vorteilhaft, wenn die Nacharbeit flexibler gestaltet werden könnte.
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert, um die Zusammenarbeit noch effektiver zu gestalten. Außerdem könnte eine flexiblere Regelung für Überstunden hilfreich sein, um unvorhergesehene Situationen besser zu managen. (Für Azubis)
Es gibt mehrere Auszubildene, einer von denen hat Zeitgleich mit mir angefangen, wir gehen in dieselbe klasse und verstehen uns sehr gut.
Von den Kollegen wird man ernst genommen, es wird sehr gerne gesehen, wenn man seine eigenen Vorschläge vorstellt.
Die Arbeitszeiten werden zusammen mit dem Teamleiter vorher abgestimmt, Gleitzeit an sich haben Azubis nicht aber man bekommt kein Ärger, wenn man mal zu spät kommt.
Der Lohn ist fair und wird immer Pünktlich ausgezahlt.
Während der Ausbildung bekommt man Weihnachtsgeld.
sind Sehr hilfsbereit und freundlich. Bei Problemen wurde gemeinsam gesprochen und ein guter Kompromiss gefunden.
Die Arbeit macht mir persönlich Spaß, da meine Kollegen auf der Abteilung sehr freundlich und hilfsbereit sind.
Es gibt meistens viel zu machen auf der Arbeit, jedoch findet sich manchmal ein Stündchen zum Lernen etc. . Durch die Arbeitszeiten (Kern 8:30 bis 15:30, freitags: 8:30-12:30) findet sich genügend Zeit um sich auf Klausuren oder Präsentation vorzubereiten(Schulische).
Da man während der Ausbildung auch zu anderen Bereichen wechselt gibt es genügend variation und im Gleichen Bereich findet sich ebenfalls genug Abwechselung
In meiner Abteilung Respektieren wir uns alle, es gibt kein Streit oder ähnliches das Arbeitsklima ist nahezu Perfekt