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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Deutschlandticket gibt es vergünstigt für Mitarbeitende
- Gute ÖPNV Anbindung
- Berufsschule fast um die Ecke
- Verbesserungsvorschläge werden (vor allem innerhalb des Teams) ernstgenommen
- Gelentliches Homeoffice für Azubis
Es gibt einen guten Kollegenzusammenhalt, eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance. Dem Arbeitgeber ist die Zufriedenheit der Angestellten wichtig.
Innovative Ideen werden im gebotenen Rahmen verfolgt. Jeder kann mitgestalten. Offene Kommunikation. Lockere Arbeitsumgebung.
Die offene Kommunikation gefällt mir sehr gut und das jeder Ideen mit einbringen kann.
Flexible Arbeitszeiten, gute Lage in der Innenstadt, gutes Gehalt & nette Kolleg*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Azubis dürfen grundsätzlich nur eine Überstunde machen, was an sich eine gute Idee ist. Allerdings wäre es hilfreich, wenn es hier mehr Flexibilität gäbe. In Fällen, in denen man einmal früher gehen muss, wäre es vorteilhaft, wenn die Nacharbeit flexibler gestaltet werden könnte.
Aufgrund der Innenstadtnähe eine schlechte Parksituation, wenn man mit dem Auto anreist.
Teilweise veraltete Büros
- Parksituation teuer / man muss weiter weg parken und dann laufen oder ÖPNV nutzen
Nichts wirklich!
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner interner "Kiosk" oder etwas in der Art wäre vielleicht ganz praktisch
Eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert, um die Zusammenarbeit noch effektiver zu gestalten. Außerdem könnte eine flexiblere Regelung für Überstunden hilfreich sein, um unvorhergesehene Situationen besser zu managen. (Für Azubis)
- Vollständige Gleitzeitregelung für Azubis
- Parkvergünstigung / kostenloses Parken für Azubis
- Bereitstellung Obst/Kekse/Tee in den Bereichs-Bistros
- WLAN für Mitarbeitende
Wir arbeiten weiter an unserem Image. Den Service sowie die Außendarstellung können wir noch verbessern.
Das Image nach außen muss weiterhin verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von gkd-el Gelsenkirchen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dank flexibler Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen kann ich meine Arbeit gut mit meinem Privatleben im Einklang bringen. Es gibt eine sehr gute Homeoffice Regelung und auch kurzfristige private Termine sind kein Problem. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Es gibt gleitende Arbeitszeiten von 6:30 bis 18:00 Uhr und Service-Zeiten zwischen 8:30 Uhr und 15:30 Uhr, Freitags bis 12:30 Uhr. Das ist prima und man hat ausreichend Gestaltungsspielraum. Urlaub, auch mal kurzfristig, wird möglich gemacht.
Als studentische Aushilfe wird auf Klausurphasen aber auch auf Urlaub in den Semesterferien große Rücksicht genommen. Sehr flexibel
Bei uns gelten die gleichen gleitenden Arbeitszeiten wie bei der Stadtverwaltung Gelsenkirchen. Servicezeiten sind von Mo bis Do 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr und Freitags bis 12:30 Uhr.
Finde ich persöhnlich super. Man konzentriert sich nur noch auf das Nötigste (manche tun nicht mal das). Dadurch hat man dann mehr Zeit, sich selbst weiterzubilden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gkd-el Gelsenkirchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man achtet darauf möglichst energiesparend zu sein. Mülltrennung zum Beispiel findet aber nicht statt.
Das ist ein allgemeines Problem was im ö.D. wahrscheinlich überall besser sein könnte...
Da haben wir tatsächlich noch etwas Luft nach oben.
Hier gibt es keine Mülltrennung. Egal ob Banane, Jogurtbecher oder Papier, alles landet in einer Mülltonne. Dabei ist die Kommune bestimmt verpflichtet, Müll zu trennen. Interessiert aber hier wohl auch niemanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann Weiterbildungen, Seminare etc. besuchen, wenn die Person hierfür geeignet ist bzw. das Seminar sinnvoll und wichtig für den Bereich ist. Für den Aufstieg gibt es durch die Stadt Verwaltung Gelsenkirchen entsprechende Vorgaben, welche zu beachten sind.
Hierzu kann ich nicht viel sagen; ich weiß jedoch, dass teilweise auch Mitarbeitende aus der Stadtverwaltung hier her gewechselt sind oder in höhere Posten in die Stadtverwaltung ziehen.
Die Betriebsleitung fördert Weiterbildung und für die Karriere gibt es in der öffentlichen Verwaltung entsprechende Vorgaben.
Weiterbildung wird hier gefördert. Ich habe die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung ja, benötigte Kurse werden in der Regel gebucht.
Karriere? Nur mit Vitamin B, Seilschaften, Parteibuch, alles was so eine Verwaltung ausmacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gkd-el Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet gkd-el Gelsenkirchen gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gkd-el Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gkd-el Gelsenkirchen als eher modern.
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