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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GKK Steuerberatung Neuenhagen bei Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKK Steuerberatung Neuenhagen bei Berlin
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GKK Steuerberatung Neuenhagen bei Berlin
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    85%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spezielle Kollegen gibt es leider überall, welche die Atmosphäre etw. vergiften

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herzliches Klima, Arbeit wir geschätzt und für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr und Lösungsmöglichkeiten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist jederzeit ansprechbar. Es wird grösstenteils offen kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich halte den Zusammenhalt für stark und wird auch von der Leitung durch Teamevents gefördert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, das niemand übermäßig Überstunden machen muss, die Arbeit ist nach Absprachen flexibel einteilbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich und menschlich einwandfrei

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