Es gab bessere Zeiten!
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen ist ein gegeneinander, statt miteinander arbeiten.
Kommunikation
Es ist nicht ersichtlich, welche Ziele und Vorhaben der Vorstand verfolgt.
Beschlüsse und Informationen werden nicht allen mitgeteilt, zum Teil nur durch Flurfunk oder in sehr spät veröffentlichten Protokollen.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr zurückgefahren. Homeoffice ist eine gute Sache, persönliche Gespräche auf den Begegnungsflächen sind seltener. Keine festen Bürotage für einen Bereich zur Förderung/Begünstigung eines Zusammenhaltes.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeiten (Kern/Rahmenarbeitszeit), Gleitzeit, Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
U.a. ist das Nichtgrüssen im Gebäude/Fluren und keine Zeit haben, leider die neue Politik. Dabei sollte doch jeder Mitarbeiter im Unternehmen das Gefühl haben wichtig zu sein und geschätzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, auch mit 2 Bildschirmen
Altes Haus mit Metallfassade, schlechte Lüftungsmöglichkeiten, (im Sommer zu heiss, im Winter kalt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es anzugehen...
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingestuft gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Für junge Menschen ist das unattraktiv und für langjährige Mitarbeiter depremierend.
Im Haus gibt es ein Massageangebot, ebenso gibt es Benefiz. Der zugesagte Essengeldzuschuss wird seit Corona nicht mehr gezahlt. Mitarbeitermotivation - überbewertet.
Image
Daran muss gearbeitet werden. Dabei sollten die Vorstände anfangen gemeinsam an einem Strang zu ziehen.