GKL 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne und gut ausgestattete Arbeitsplätze und helle Büros
Erreichbarkeit mit Bus oder S-Bahn über HBF in wenigen Stationen
Respektvoller Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches wirkt etwas angestaubt und könnte sich nach außen hin auch etwas moderner präsentieren

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Gute Dinge, die nach außen zu wenig kommuniziert werden und von den langjährigen Mitarbeitern für normal gehalten werden. Wenn man von außen kommt und auch andere Arbeitgeber kennengelernt hat, weiß man, wieviel Gutes es bereits dort gibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Empfang

Image

Noch zu unbekannt als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Umfassende Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laufende Nachhaltigkeitsprogramme

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Mitarbeitende

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und freundlich

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung

Kommunikation

Offen und freundlich

Gleichberechtigung

Höchste Führungsposition mit Frau besetzt

Interessante Aufgaben

Zahlreiche Projekte

Work-Life-Balance

Home Office, Parkmöglichkeiten und Verpflegung.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sollte darüber nachdenken, wann es sinnvoll ist, an den jeweils anderen Sitz zu reisen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und Team wird groß geschrieben (Klassiker: Toll Ein Anderer Machts).

Kommunikation

Vorgesetzte delegieren nach oben, weil niemand in der Lage ist, oder sein möchte, kleinste Entscheidungen zu treffen. Als Sachbearbeiter wird man oftmals von Anfragen überrascht, die von der Führungsriege an einen gerichtet sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Punkten kein moderner Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Mitarbeiter:innen mehr fordern und fördern, Unternehmenskommunikation dringend verbessern

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser, viele Krisen und Umstrukturierungen der letzten Jahre haben Spuren hinterlassen

Image

Das Image hat gelitten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, leider eher restriktive Home Office Regelung, Urlaub kann flexibel geplant werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es grosse Unterschiede in den Gehaltsstrukturen(etwa zw. MA und Führungskräften, Alteingessesenen und Neueinstellungen..), die gemessen an den Aufgaben als ungerecht wahrgenommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat sich Einiges getan.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, auf Gesamt-unternehmensebene eher mäßig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist sehr alt

Vorgesetztenverhalten

Grosse Unterschiede in den Abteilungen, innerhalb der Abteilung gut.

Arbeitsbedingungen

Ältere Einzelbüros, Technische Ausstattung eher mittelmäßig, höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Extremes Silodenken, Management kommuniziert oftmals von oben herab, moderne Kommunikations-Tools finden keine Akzeptanz

Gleichberechtigung

Für die Gleichstellung wurde in den letzten Jahren mehr getan

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung teilweise ungerecht verteilt, Gestaltungsspielraum innerhalb bestimmter Grenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener direkter Austausch möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität beim Thema Home Office.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung, familiäres Klima.

Image

Sollte eigentlich besser sein.

Work-Life-Balance

Angenehme und recht flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichsmöglichkeit, 2 Tage Home Office pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und gute Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht hoch im Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, Probleme werden angesprochen und meist schnell untereinander geklärt. Nette selbst organisierte Firmenfeiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter bringen viel Hintergrundwissen ein, das in dieser Branche wichtig ist.

Vorgesetztenverhalten

Als A. ö. R. von der Grundstruktur sehr hierarchisch. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen, binden die Mitarbeiter ein und geben ihnen Eigenverantwortung im Rahmen dieser Struktur.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Gebäude am Rand Münchens mit großzügigen Einzelbüros, Etagenküchen, Parkplätze.

Kommunikation

Sehr gut innerhalb der eigenen Abteilung, das Netzwerken zwischen den Abteilungen kann noch ein bisschen verbessert werden.

Gleichberechtigung

Wird geachtet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und zukunftsorientierte Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiärer Betrieb, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Die Ladesäule allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen für E-Autos

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Menschen, die in den meisten Fällen an einem Strang ziehen

Image

Ich glaube da muss die GKL noch dran feilen

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Job.. Überstunden werden abgebaut, wann immer es gut passt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistung klasse, Gehalt in Ordnung, hohe Sicherheit da Anstalt öffentlichen Rechts (das Unternehmen gehört den 16 Bundeländern)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine klare Agenda zur Senkung des CO2 Fußabdruck

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegiales Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, gemeinsame Ziele werden zusammen verfolgt

Kommunikation

Wer selsbt offen ist, dem wird ebenso offen begegenet

Gleichberechtigung

AöR mit Personalrat = Gleichberechtigung ist ein wichtiger Faktor und wird bestmöglich umgesetzt

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum, da die GKL einen großen Veränderungswillen hat und man aktiv dabei unterstützen kann, das Unternehmen auf diesem Weg zu begleiten. Man wird gefragt und kann eigene Projekte umsetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die traditionellen Führungsstrukturen und das hierarchische Denken.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt leider schlecht, da der Umgang mit den Mitarbeitern wenig von Vertrauen und Fürsorge geprägt ist, im Gegenteil. Mitarbeiter werden von oben hauptsächlich nach ihrer Nützlichkeit beurteilt und behandelt.

Image

Wenn es den Kollegen unangenehm ist zu erzählen, wo sie arbeiten, sagt das alles.

Work-Life-Balance

Recht gut aufgrund geregelter Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Halt öffentlicher Dienst, was in München oder Hamburg nicht so viel ist im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wurde im letzten Jahr neu entdeckt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht so gut, viele Kollegen denken nur an ihren eigenen Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird leider nur geringe Wertschätzung von oben entgegengebracht. Neue Kollegen werden grundsätzlich für besser gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Sollten eigentlich Vorbild sein... Die Distanz zu den Vorgesetzten ist groß.

Arbeitsbedingungen

Sind o.k., viele Einzelbüros

Kommunikation

Ziemlich schlecht, wichtige Infos werden nur selten über die offiziellen Kanäle verbreitet. Dritte wissen oft früher Bescheid als man selbst.

Interessante Aufgaben

Werden für die Zukunft versprochen, Stichwort: Digitalisierung; de facto aber nur für neu eingestellte Mitarbeiter reserviert.

Arbeitsatmosphäre

Klassisches Top Down Management. Der Gutsherr lässt grüßen.

Image

Überwiegend negativ. Manchmal mag man lieber nicht sagen, wo man arbeitet :(

Work-Life-Balance

Ok, wenn man keine großen Ansprüche an die Arbeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Eher mau, keinerlei Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besser, hat aber auch lang genug gedauert

Kollegenzusammenhalt

Notgedrungen gut!

Interessante Aufgaben

Noch nicht kennengelernt - kommt sicher noch :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind demotiviert und frustiert und haben längst innerlich gekündigt. Die Stimmung im Hause geht weiter in den Keller.

Image

wie die Wertungen bei Kununu.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

nach Tarif, Extras gibts nur für Kollegen, die schon länger dabei sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat nur Alibifunktion.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Schwankt von gut bis ganz schlecht. Kaum Wertschätzung von oben.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern schon, sonst nur auf dem Papier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenlos Kaffee und Tee.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal schlecht. Es herrscht ein Klima des Gegeneinanders und Misstrauens, welches leider von oben auch noch gefördert wird. Mitarbeiter werden vor allem als Kostenfaktor gesehen. Zustehende Rechte müssen notfalls vor Gericht eingeklagt werden.

Work-Life-Balance

Da es keinen interessiert, ob man viel arbeitet, kann man es sich mit etwas Geschick ganz gut einrichten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt. Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört, kann man Gehaltserhöhungen dauerhaft vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind fair im Umgang, von anderen kann man das nicht sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde die Firma teilweise gerne loswerden., was aber nun mal nicht so einfach geht. Da werden ältere Kollegen deshalb gerne mal gefagt, wann sie denn endlich in Rente gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird teilweise ein Führungsstil wie aus dem letzten Jahrhundert praktiziert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind im Sommer unerträglich heiss, im Winter dagegen zugig und kalt.

Kommunikation

Wichtige Infos erhält man nur über den Flurfunk oder eben gar nicht.

Interessante Aufgaben

Gibt es kaum und höchstens für einen ausgewählten Kreis von Mitarbeitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen werden vor anderen (auch vor externen) schlecht gemacht
- Einarbeitung? Fehlanzeige
- Kurz: Elefant im Porzelanladen. Bei auftretenden Problemen und Bitte um Lösung wird der betroffene Mitarbeiter sofort gekündigt. Angabe von Gründen? Fehlanzeige.
- Nach Außen wird immer eine "offene", "ehrliche" Firmenkultur gepredigt, die jedoch nicht gelebt wird. Es wirkt eher geheuchelt.
- Nach Außen heißt es immer, jeder Mitarbeiter kann über alles reden. Leider sind auch das nur leere Worte.

Verbesserungsvorschläge

Lebt endlich die gepredigte "offene Firmenskultur".

Arbeitsatmosphäre

Lästern und schimpfen über andere Kollegen. Standort Hamburg schimpft auf Standort München und umgekehrt. Selbst innerhalb der Teams wird hinter dem Rücken von Kollegen aufeinander geschimpft.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haken aufeinander rum, machen andere vor internen und externen gegenseitig schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut schlimm. Keinerlei Gespür für den Umgang mit Mitarbeitern. Kurz gefasst: Elefant im Porzelanladen. Eine Arbeitgeberkündigung begründen? Warum auch.

Die Mitarbeiter werden bei Problemen und bitten um Lösung vor den Kollegen herunter gemacht. Worte werden im Mund herumgedreht.

Arbeitsbedingungen

Typischer öffentlicher Dienst. Nicht mehr wie die Kollegen geschoben werden. Helfen? Nett ein anderer macht es. Im Sommer sind die Büros total heiß.

Einarbeitung? Fehlanzeige. Weiterbildung? Fehlanzeige, nur für einen bestimmten Personenkreis.

Kommunikation

Kommunikation gleich null, Prioritäten setzen? Fehlanzeige. Absprachen? Wenn sie überhaupt getroffen werden, hält sich keiner dran.