35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GKN Driveline Deutschland GmbH Bewertungen
GKN
Driveline
Deutschland
GmbH
Zwickau und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GKN ist kein guter Arbeitgeber mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
---
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, schlechte Kommunikation, Falschinformation
Verbesserungsvorschläge
nichts - Das Werk wird demnächst geschlossen und nach Osteuropa verlagert
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen sich in einem gewissen Bereich bei BEdarf anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein begrenzt vorhanden, Sozialbewusstsein gleich null (Nichtraucherschutz wird zwar offiziell benannt, aber es wird ignoriert)
Karriere/Weiterbildung
man wird klein gehalten, Aufstieg oder Veränderung ist nicht erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, sinnlose Pflicht-zusatz-Versicherung, an der lediglich der Makler sehr gut verdient hat, welche aber nichts weiter zahlt
Gleichberechtigung
Es geht sehr nach Nase und persönlichen "Freundschaften"
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Firma nicht mehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Leben lang dachte ich, dass es mit der beste Arbeitgeber war, leider hat sich nun herausgestellt das der Mensch in dieser Firma nichts wert ist,sondern legentlich eine beliebige Nummer. Nur damit der Gesamtkonzern besser an der Börse dasteht wird ein sehr gut funktionierendes Werk abgewickelt nur damit in Ungarn ein Neues aufgebaut wird.
Menschlich gesehen unterste Schublade.
Und zum Hohn von all den Angestellten hier brüstet sich der CEO mit " Meilensteinen " was sie alles so schaffen und ...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Profit sehen, sondern auch wer dahinter steckt und diesen erarbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Innovation, Unzureichende Arbeitsaufgaben und Benefits
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Lohmar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine talentierten Personen mehr im Unternehmen. Die Vorgesetzten sind absolut geldgierig. Malrose hat das Unternehmen verkauft, da es keine Projekte und finanzielle Probleme gab. Das Unternehmen zwang uns zur Kündigung. Alle Entwicklungen werden im Namen der Kosteneinsparung und Null-Emissionen nach Indien verlagert. In Indien gibt es Emissionen, in Europa keine Emissionen, und es wird behauptet, dass wir ein emissionsfreies Unternehmen sind.
Absolut keine Innovation.
Keine gute Arbeit.
Nur große Versprechungen bezüglich der Arbeitsaufgaben und später nichts davon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Potential mit Beigeschmack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und alle sind sehr herzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine großartigen Visionen
Verbesserungsvorschläge
Visionen erweitern und mehr Geld in die IT investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gerade zu nicht da
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett im Konzern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr nett
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlung als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolles Umfeld und auch die Möglichkeit von Elternzeit wurde sehr zuvorkommend eingeräumt. Home-Office und flexible Arbeitszeiten runden es für mich absolut ab.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist der Arbeiter sehr gut. Es gilt über Prozesskosten und Optimierungen nachzudenken, da die Bürokratie sehr groß ist.
Manchmal ist weniger eben mehr. Gilt hier im Bezug auf die Systeme und Freigabeprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, die einen jederzeit unterstützen.
Work-Life-Balance
Absolut machbar und sehr gut abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung. Top Zusammenhalt und auch immer allen gegenüber ein super Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich sehr gut. Eine tolle Basis, auf der weiter aufgebaut werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Arbeitsbereich ist OK, aber ausbaufähig. Einige Umstrukturierungen haben dies mit sich gezogen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Alles dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bloß kein Arbeitsverhältnis eingehen!!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Festanstellung. Es werden die möglichen Fristen für die Beschäftigungszeiten von Leihpersonal ausgeschöpft dann erfolgt die Ausschöpfung der maximalen gesetzlichen Zeitbefristung und danach wird man auf die Straße gesetzt!
Verbesserungsvorschläge
Alles im Umgang mit Menschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Verlogen
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Findet kaum statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, sehr gute Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, freundlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Büros nicht auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt gut - Arbeitsabläufe / Kommunikation stark ausbaubar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Lohmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und work life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kein Teamgefühl, keinen Abteilungsübergreifenden Austausch
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern zutrauen; Entwicklungsprozesse und Tools auf den aktuellen Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich erhitzt und die Kollegen sehr eingespannt. Daraus folgt, dass zum Teil auf E-Mails oder Teams Nachrichten nicht genantwortet wird. Kritische Projekte müssen mit sehr vielen externen Kollegen gestemmt werden, die sich für das Unternehmen nicht verantwortlich fühlen und Missständen daher nicht nachgehen.
Hohe Fluktuation.
Image
Durch die Übernahme durch Melrose und den damit sicjergehenenden Verkauf von GKN zu einem späteren Zeitpunkt ist das Image angekratzt.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und die Stunden werden elektronisch erfasst. Freie Arbeitszeiteinteilung. Homeoffice (auch dauerhaft) möglich.
In kritischen Projektphasen wird gefragt ob man auch am Wochenende arbeiten kann oder unter Umständen seinen Urlaub verschieben.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten: Mit einigen Kollegen gut mit anderen eher weniger. Da wird auf Nachrichten nicht geantwortet, der Anruf nicht angenommen (obwohl laut Teams verfügbar). Man hat nicht das Gefühl, dass die Kollegen sich mit der Firma identifizieren und ein Teamgefühl erzeugt werden soll. Liegt wohl aber auch an der hohen Fluktuation und den vielen externen Kollegen, welche auch nur über einen überschaubaren Zeitraum das Projekt unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Liegt vielleicht nur an meinem Vorgesetzen, aber hier ist starkes Verbesserungspotential vorhanden: Kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter; alles muss vorher mit Vorgesetzen abgesprochen werden; Themen dürfen nur vom Vorgesetzen getrieben werden und man wird nicht mal in die entsprechenden Meetings eingeladen; Kein Interesse daran die Kompetenz der Mitarbeiter in neuen Technologien auszuweiten
Arbeitsbedingungen
Laptops könnten leistungsfähiger sein und einer wertigeren Serie entsprechen. Hier wurde gespart wodurch moderne Monitore z. B. Nicht mit der vollen Bandbreite ansprechbar sind
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Townhall Meetings welche die Strategie des Unternehmens erläutert. Mehr jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied bei den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sehe ich nicht. Die Arbeitsabläufe sind nicht state of the Art wodurch ein sehr großer Mehraufwand generiert wird. Man versucht nur die Projekte mit Ach und Krach über die Bühne zu bringen...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Arbeitsklima, aber Personalabbau und wenig Zukunftssicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Einstieg in mein Arbeitsleben hat mir viel beigebracht und mir den Weg in die richtige Richtung gezeigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKN Driveline Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Eingang auf Mitarbeiter bedürfnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum festeinstellungen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Weiterbildungskonzept
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKN Driveline Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden GKN Driveline Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKN Driveline Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.