Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gkn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal, deine Meinung darfst du nicht äußern sonst stehst du auf der schwarzen Liste
Wurde von Jahr zu Jahr immer schlimmer
Lässt sehr zu wünschen übrig, habe ich in dieser Firma nie anders gekannt, ein ständiges hin und her
Kollegen waren soweit sehr nett und man konnte auch fragen stellen.
Mit den Arbeitskollegen sehr gut aber mit den Führungskräften sogar nur 1 Stern. Kein Vorgesetzter interessiert sich für dich und wenn du einmal den Mund aufmachst stehst du schon auf der schwarzen Liste. Die Vorgesetzten nutzen ihre Positionen negativ aus und so wollen immer mehr Leute kündigen. Die Vorgesetzten suchen nur nach Fehlern um dich abzumahnen