1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Bewerbungsprozess zu unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Human Resources Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Um professioneller aufzutreten, sollte in einer Absage eine vollständige Signatur enthalten sein. So ist klar erkennbar, welches Unternehmen die Absage versendet. Außerdem wirkt es wertschätzender, wenn die Rückmeldung nicht bereits nach wenigen Stunden erfolgt, sondern mit etwas zeitlichem Abstand.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamHead of People & Culture
Vielen Dank für dieses offene Feedback!
Wir nehmen Rückmeldungen jeder Art sehr ernst und prüfen selbstverständlich den Hinweis zur unvollständigen E-Mail-Signatur. Im Recruiting arbeiten wir mit einer Plattform, in der unsere gewohnte Signatur derzeit nicht automatisch hinterlegt ist. Eine entsprechende Anpassung werden wir hier umgehend anstoßen.
Grundsätzlich ist es uns wichtig, BewerberInnen zeitnah zu antworten. In diesem Fall war die Stelle bereits besetzt und wurde von unserer Webseite entfernt. Daher haben wir uns bewusst für eine schnelle Rückmeldung entschieden, um keine unnötige Wartezeit entstehen zu lassen. Wir sind überzeugt, dass eine zügige Antwort meist im Sinne der Bewerbenden ist.
Wertschätzung steht für uns an erster Stelle. Sollte ein anderer Eindruck entstanden sein, möchten wir uns dafür ausdrücklich entschuldigen. Das entspricht nicht unserem Anspruch.
Vielen Dank nochmals für die Anregungen – sie helfen uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße,
Das G&L People & Culture Team