Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer starke Mitarbeiter- und Teamzusammenhalt schafft ein positives Arbeitsumfeld. Besonders schätze ich die sehr guten Aufstiegschancen sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen. Zudem erlebe ich eine offene, herzliche und vielfältige Unternehmenskultur, in der sich alle willkommen fühlen.
Es wird nie langweilig.
Jeden Monat gibt es keine Gehaltsverzögerung. Der Unternehmer ist nett zu uns
Man darf Entscheidungen treffen, die man in einem größeren Unternehmen nicht treffen könnte. Die eigene Meinung ist wichtig und der eigene Beitrag kann einen großen Einfluss auf das Unternehmen haben
Arbeiten auf Augenhöhe. Familienfreundlich. Sehr interessante große Kunden.
Es ist so, dass er uns kein Weihnachtsgeld gibt
Gibt es nichts
Das Unternehmen sollte die Arbeitsbedingungen verbessern und auch die Gehälter der Mitarbeiter verbessern.
Die Einführungsphase könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von G&L Geißendörfer & Leschinsky ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen uns läuft alles gut. Es gibt Atmosphäre zwischen uns
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G&L Geißendörfer & Leschinsky ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist nicht bekannt, dass es in meiner Position eine berufliche Weiterentwicklung gibt. Mir wurde keine Fortbildung angeboten, aber das liegt daran, dass ich keine Informationen angefordert oder einen Bedarf an Fortbildung geäußert habe.
