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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der starke Mitarbeiter- und Teamzusammenhalt schafft ein positives Arbeitsumfeld. Besonders schätze ich die sehr guten Aufstiegschancen sowie die Unterstützung bei Weiterbildungen. Zudem erlebe ich eine offene, herzliche und vielfältige Unternehmenskultur, in der sich alle willkommen fühlen.
Es wird nie langweilig.
Jeden Monat gibt es keine Gehaltsverzögerung. Der Unternehmer ist nett zu uns
Arbeiten auf Augenhöhe. Familienfreundlich. Sehr interessante große Kunden.
Man darf Entscheidungen treffen, die man in einem größeren Unternehmen nicht treffen könnte. Die eigene Meinung ist wichtig und der eigene Beitrag kann einen großen Einfluss auf das Unternehmen haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist so, dass er uns kein Weihnachtsgeld gibt
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeitsbedingungen verbessern und auch die Gehälter der Mitarbeiter verbessern.
Die Einführungsphase könnte besser sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von G&L Geißendörfer & Leschinsky ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand außer dem Chef ist über dem anderen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Firma. Es ist natürlich limitiert aber die Weiterentwicklung ist auf jeden Fall möglich und gefördert.
Mir ist nicht bekannt, dass es in meiner Position eine berufliche Weiterentwicklung gibt. Mir wurde keine Fortbildung angeboten, aber das liegt daran, dass ich keine Informationen angefordert oder einen Bedarf an Fortbildung geäußert habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G&L Geißendörfer & Leschinsky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet G&L Geißendörfer & Leschinsky besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G&L Geißendörfer & Leschinsky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G&L Geißendörfer & Leschinsky als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
G&L Geißendörfer & Leschinsky
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
G&L Geißendörfer & Leschinsky
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen