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G&L Geißendörfer & Leschinsky 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score8 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G&L Geißendörfer & Leschinsky
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
G&L Geißendörfer & Leschinsky
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

G&L entwirft und baut Systeme, die funktionieren.

Wer wir sind

G&L bietet dir Aufgaben an der vordersten Front der Technik und für hochinteressante Kunden. Dazu ein Klima, in dem man gerne arbeitet und ein Bewusstsein dafür, was eine gesunde Work-Life-Balance ist. Hier findest du unsere offenen Stellen: https://www.gl-systemhaus.de/ueber/karriere

Erfahre mehr über uns:

Wir sind ein Systemintegrator und Managed Service Provider aus Köln mit Niederlassungen in Berlin, München und Pleasanton, CA. G&L steht für die zuverlässige Auslieferung von Video- und Audio-Inhalten und ein bewährtes Partner-Netzwerk aus weltweit führenden Unternehmen – von A wie Akamai und AWS bis Z wie Zuora.

Unser Geschäft ist dynamisch und schnelllebig. Dem begegnen wir mit geistiger, organisatorischer und prozessualer Agilität. Ein offenes, respektvolles Miteinander und ein Austausch auf Augenhöhe prägen unseren Alltag – beim gemeinsamen Arbeiten im Büro oder auch remote. Wir lernen gerne voneinander und nutzen so Synergien. Das hilft uns selbst, aber auch unseren Kunden, deren Interessen für uns im Mittelpunkt stehen. Deshalb legen wir Wert auf eine ehrliche Beratung und flexible Lösungen.

Mit riesiger Begeisterung für Technik und großer Neugier stellen wir uns jeder Herausforderung.

Produkte, Services, Leistungen

  • Den Markt im Überblick
  • Expertise der relevanten Produkte
  • Maßgeschneiderte Lösungen

Nach vielen erfolgreichen Jahren in der Streaming-Industrie kennen wir unsere eigenen Stärken, aber auch die der anderen Branchenführer und wissen sehr genau, welche strategischen Partnerschaften und Produkte wir für welches Projekt einsetzen müssen – zum größtmöglichen Vorteil unserer Kunden.

  • Unbegrenzte Skalierbarkeit
  • Beste Qualität und höchste Verfügbarkeit
  • Effizient und leistungsstark

Unser Denkansatz: Wir finden für alles eine Lösung und erlauben uns keine Grenzen – weder in unseren Köpfen noch bei der Auslieferung von Inhalten. Unser Credo: 100% Verfügbarkeit – überall, immer und hochperformant. Wir bieten passgenaue Digital Media-Lösungen und gestalten die Prozesse so, dass sie effizient und flexibel ein leistungsstarkes System schaffen.

  • Agile crossfunktionale Teams
  • Ehrliche Beratung und 24x7 Service
  • Garantierte Premium-Betreuung

Unser Geschäft ist dynamisch und schnelllebig. Dem begegnen wir mit geistiger, organisatorischer und prozessualer Agilität. Unsere interdisziplinären Teams begleiten ein Projekt von der Beratung über die Konzeption und Implementierung bis hin zur langfristigen Betreuung mit 24x7-Support. Schnelle Reaktionszeiten beheben Unstimmigkeiten, bevor sie zum Problem werden können.

Kennzahlen

Mitarbeiter60+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Was G&L Geißendörfer & Leschinsky GmbH über Benefits sagt

  • Hybride Arbeitsmodelle

Wir arbeiten von zu Hause, im Büro oder in einer Kombination von beidem und haben unsere Team- und Unternehmensstrukturen zu einem sehr gut funktionierenden System ausgebaut.

  • Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeiten tragen zu einer gesunden Work-life-Balance bei und geben dir viel Freiraum, zum Beispiel auch beim Ausgleich von Überstunden.

  • Flache Hierarchien

Wir bevorzugen kurze Entscheidungswege, sind per “Du” und haben keinen Dresscode. Als Unterzeichner der “Charta der Vielfalt” leben wir eine diverse, zugewandte Gemeinschaft.

  • Moderne Arbeitsumgebung

G&L bietet ein Arbeitsumfeld, das ein vernetztes, kreatives und zukunftsorientiertes Miteinander ebenso ermöglicht, wie persönliche Entfaltung. Für deinen Arbeitsplatz kannst du zwischen Mac und Windows wählen.

  • Betriebliche Altersvorsorge

Am Alter führt kein Weg vorbei, umso wichtiger ist eine gute Vorsorge. Gemeinsam mit dir denkt G&L jetzt schon an morgen und gewährt Arbeitgeberzuschüsse zur persönlichen Altersvorsorge.

  • Gesundheitsförderung

Aktiv zu bleiben und auch deine mentale Fitness nicht aus dem Blick zu verlieren – dabei unterstützt dich unser Gesundheitsteam, zu dem auch ein Betriebsarzt gehört. Bei ihm kannst du einen Sehtest machen oder dir Tipps für eine individuelle Arbeitsplatzgestaltung holen.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Know-How ist immer auf dem neuesten Stand. Dir stehen interne und externe Tech-Trainings und Workshops, Zertifizierungen unserer großen Partner wie Akamai oder AWS, Sprachkurse, unser internes Sprachtandem-Programm und vieles mehr zur Verfügung.

  • Internationale Konferenzen & Messen

G&L arbeitet mit Partnern und Kunden auf der ganzen Welt und stets an der vordersten Front der Technik. Selbstverständlich sind auch Teilnahmen an internationalen Branchenveranstaltungen fest in unserem Jahresplan verankert.

  • Frühstück & Pausensnacks

Für ein Frühstück im Büro und kleine Pausen zwischendurch finden sich in unserer Küche kostenlose Leckereien wie Müsli, Joghurt, Brot und Aufschnitt, Obst, süße Snacks sowie Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks.

  • Fahrrad-Abo & Jobticket

G&L finanziert Abonnements von Swapfiets-Fahrrädern und Monatstickets für deine Fahrten mit dem öffentlichen Nahverkehr. Diese können auch privat sowie abends und an Wochenenden mit Begleitung genutzt werden.

  • Mitarbeiterrabatte

Du profitierst von Sonderkonditionen bei zahlreichen Marken und Herstellern aus den Bereichen Mode, Gesundheit, Food, Wohnen, Sport, Reisen, Auto, Tickets und Technik.

  • Hundefreundlich

Dein Vierbeiner muss nicht den ganzen Tag zu Hause auf dich warten. Wenn dein Team damit einverstanden ist, kannst du deinen Hund mit ins Büro bringen.

Standort

Hauptsitz:

  • Köln

Weitere Standorte:

  • Berlin
  • München
  • Pleasanton, Californien

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf Entscheidungen treffen, die man in einem größeren Unternehmen nicht treffen könnte. Die eigene Meinung ist wichtig und der eigene Beitrag kann einen großen Einfluss auf das Unternehmen haben
Arbeiten auf Augenhöhe. Familienfreundlich. Sehr interessante große Kunden.
Bewertung lesen
cutting edge Rocket science with decent workload and relaxed team
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Einführungsphase könnte besser sein.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mir ist nicht bekannt, dass es in meiner Position eine berufliche Weiterentwicklung gibt. Mir wurde keine Fortbildung angeboten, aber das liegt daran, dass ich keine Informationen angefordert oder einen Bedarf an Fortbildung geäußert habe.