3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird immer über Kollegen gesprochen, die gerade nicht vor Ort sind. Türen werden geknallt
Angespannt
Schlecht
Wird versprochen aber nicht organisiert
Schlecht
Keins
Ist nicht gewollt
Wird hinter dem Rücken schlecht gesprochen
Keine Führungskompetenz
Oft funktioniert die Technik nicht
Unehrlich
Mitarbeiter dürfen keine eigene Meinung äußern
Immer die selben Mandanten
Das im Bezug zum vorherigen Arbeitgeber jeder Fair und gleich behandelt wird. Bei Problemen kann man diese ansprechen ohne irgendwelche Befürchtungen zuhaben. Es besteht zur Chefin ein gutes Verhältnis und es ist eine familiare Arbeitsatmosphäre.
Topteam
Arbeit ist nicht alles. Zeiten sind flexibel und Homeoffice kann in Anspruch genommen werden. Ohne zu hinterfragen.
Es wird gefördert.
Es wird darauf geachtet das keiner in Bezug auf sein Gehalt hinten runterfällt.
Topp
Der Zusammenhalt ist prima.
Ist gut, man bemüht sich die Kollegen auch über die Rente zuhalten.
Fair und doch konsequent.
Gut und Fair.
Man kann alles ansprechen.
Wird gepflegt.
Arbeit wird gerecht auf alle verteilt.
Das Betriebsklima im Unternehmen ist angenehm und familiär.
Von Anfang an habe ich die flexible Arbeitszeit sehr geschätzt, die es mir ermöglicht, Beruf und Familie optimal miteinander zu vereinbaren. Als Mutter ist es mir besonders wichtig, dass meine Bedürfnisse ernst genommen werden – und genau das geschieht hier!
Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Das Gehalt ist mehr als fair und spiegelt die Wertschätzung wider, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Ich fühle mich wirklich geschätzt und sehe meine berufliche Entwicklung hier in besten Händen.
Man fühlt sich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer kleinen, wertvollen Gemeinschaft.
Jeder Kollege bringt unterschiedliche Stärken mit. Diese Diversität wird erkannt, geschätzt und es gibt die Möglichkeit, voneinander zu lernen.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Die kurzen Entscheidungswege erleichtern die Zusammenarbeit enorm und fördern eine offene Kommunikation. Man kann jederzeit mit Ideen oder Anliegen auf die Führungsebene zugehen und bekommt ein offenes Ohr dafür.