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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Spaß bei der Arbeit

1,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Horb am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

EDX

Verbesserungsvorschläge

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Branche mit viel Potential nach oben

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horb am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nahezu sicherer Arbeitsplatz
- Vertrauen (bei guter Leistung)
- Hilfsbereit in vielerlei Hinsicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiterführung ausbaufähig
- Unflexible Arbeitszeitregelungen
- Kaum Weiterbildungsangebote

Verbesserungsvorschläge

- Viele Prozesse zu zeitaufwendig
- Strenge Üst.-Regelung machen das Arbeiten unflexibel
- Stempelregelung demotivierend

Arbeitsatmosphäre

- familiengeführtes Unternehmen
- Großteil nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
- fürsorgliche Vorgesetzten (abteilungsabhängig)

Image

Image und Realität im Einklang

Work-Life-Balance

- Urlaub und Gleitzeit jederzeit möglich
- Obacht auf Arbeitszeiten der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

- Kaum Weiterbildung, sehr ausbaufähig
- Beruflicher Aufstieg durchaus möglich

Gehalt/Benefits

- Gehalt, in Abhängigkeit von Lage und Anzahl Mitarbeiter, passabel

Kollegenzusammenhalt

- Hilfsbereite Arbeitskollegen
- Diverse Ausnahmen, die es wohl überall gibt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Mitarbeiter mit gesundheitlichen Defiziten genießen nach wie vor Vertrauen ohne eine sofortige Entlassung befürchten zu müssen
- Einstellung überwiegend junger Arbeitnehmer bzw. mittleren Alters

Vorgesetztenverhalten

- Kaum Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen
- Andere Facette der Vorgesetzen bei gewissen Konflikten (z.B. Kündigung des AN)

Arbeitsbedingungen

- Belüftung in der Montage ausbaufähig
- Büroräume auf dem neusten Stand und optimal ausgestattet

Kommunikation

- Informationsfluss sehr zäh
- Ohne Eigeninitiative kaum möglich an elementaren Informationen zu gelangen

Gleichberechtigung

- Gleichberechtigung als Aushängeschild
- Bewertung nur nach Leistung

Interessante Aufgaben

- Temporär interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ideal für den Einstieg


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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