2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Unternehmen mit modernen Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und mitarbeterorientierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Vertauen an oberster Stelle im Unternemen!
Image
0 % Absprungrate sagt sicherlich viel zum Image. Einfach TOP
Kommunikation
Tägliche Abstimmung mit Mitarbeitern und Kunden, die zur ständigen Verbesserung führen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Partner mit Gesicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glanzschaffer Gebäudeservice Ulm durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glanzschaffer Gebäudeservice Ulm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.