Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glanzstück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles ist wie es zuvor vereinbart wurde, man erlebt keine "bösen Überraschungen" - ganz im Gegenteil, man ist sehr entgegenkommend.
Ein super offenes und hilfsbereites Team, man hilft sich gegenseitig! Niemand wird alleine gelassen, man packt die Aufgaben gemeinsam an.
Ich habe selten so einen offenen, fairen und guten Umgang erlebt! Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen, unterstützt und geholfen. Jeder soll sich wohlfühlen, diese menschliche Mentalität wird absolut gelebt!
Regelmäßige Meetings werden abgehalten. Der Austausch untereinander funktioniert reibungslos. Die Kommunikation ist top, zumal jeder auch gerne weiterhilft!
Ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet, spannende Projekte und nette Kunden.
Jeder im Team ist sehr offen und hilfsbereit! Keine Ellenbogenmentalität, sondern man geht die Aufgaben gemeinsam an! Die Geschäftsleitung legt viel Wert darauf, dass sich die einzelnen Mitarbeiter wohlfühlen, persönliche Bedürfnisse werden absolut wahrgenommen.