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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In Ordnung

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Anmerkung: Interviewer hatte 30 Minuten Verspätung und Gespräch war sehr kurz
  • Erzählen Sie bitte etwas über Ihre derzeitige Weiterbildung.
  • Warum nehmen Sie gerade an dieser Weiterbildung teil?
  • Ist der Anfahrtsweg für Sie in Ordnung?
  • Wie lange hat die Fahrt hierher insgesamt gedauert?
  • Nach Informationen über die Arbeitszeiten, wurde gefragt, ob man mit diesem einverstanden wäre.
  • Welche Gehaltsvorstellung haben Sie? (nach Abgleichung wurde Vorschlag gemacht über Vergütung in der Probezeit und Vergütung nach der Probezeit)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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