Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glas Monschau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Bewährtes wiederholen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es hektisch ist, dann könnte man an einer ruhigeren Kommunikation arbeiten. Sonst sprechen wir sehr auf Augenhöhe und respektvoll miteinander.
Es wird hier sehr auf die Bedürfnisse der einzelnen geachtet. Wenn jemand sein Kind in die Kita bringen muss, kann er auch mal ein paar Minuten ohne Beanstandung zu spät sein. Wenn man einen Termin hat, stellt der Chef einen stets dafür frei etc.
In Stresssituationen etwas energisch.
Viele verschiedene Aufgaben. Außerdem ein so freies arbeiten, dass man stets selbständig arbeiten kann und nicht immer den „Chef im Nacken hat.“ Das gestaltet denn Alltag nicht so stumpf und langweilig.
Sehr kollegial