Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glas-Scholz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Überlegt handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich werde als Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt, klar könnte die ein oder andere Information etwas ehr kommen, aber ist okay.
Ich komme mit vielen Kollegen echt gut zurecht und mit wenigen ist es etwas hakelig, wird aber bestimmt auch noch werden.
Ich habe meine geregelten Arbeitszeiten und wenn wenn ich mal was habe, wird Rücksicht darauf genommen.
Die Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer korrekt.
es gibt wechselnde Tätigkeiten die mir alle gezeigt wurden und zwischen denen ich springen und arbeiten kann.
Das Arbeitsklima ist gut und steigert sich noch weiter.