Glass 

GmbH 

Bauunternehmung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viele Aufträge annehmen wenn kein Führungspersonal vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Manpower für zu viele Aufgaben

Image

nach OK

Work-Life-Balance

Wir nicht gelebt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet wenig statt

Gehalt/Benefits

Alles bestens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist auf einem guten Level

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen zu viele Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Mitunter eingleisig

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Kommunikation

Teilweise nur in eine Richtung

Interessante Aufgaben

Durchaus überall spannend, manchmal zu viel spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig in Akquise von Nachwuchs im Bauleitungsbereich investiert. Die älteren Kollege sind oft überlastet. Geht wahrscheinlich jedem so.

Vorgesetztenverhalten

Es werden zu viele Aufträge angenommen ohne passendes Eigenpersonal

Kommunikation

Ist ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir uns Technologisch in der Steinzeit befinden.(Außer Baumaschinen, diese werden von Außenstehenden gesehen, also müssen die was hermachen...)

Das Überstunden, die bei allen anfallen, nicht anerkannt werden.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten
Überstunden müssen anerkannt werden

IT muss Fortschrittlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Kommt extrem auf die Abteilung an.

Image

Nach außen sieht alles modern aus, denn Maschinen werden die größten, neuesten und teuersten gekauft.

Work-Life-Balance

Es gibt weder Gleitzeit noch Homeoffice, sondern feste Arbeitszeiten und Überstunden gelten als Firmeninteresse, werden nicht vergütet und nur unter vorgehaltener Hand für zB einen Arzttermin freigegeben.

Karriere/Weiterbildung

Nur nach Eigeninitiative möglich. Es wird lieber in einem Beruf beschäftigt, ohne das man für die Weiterbildung kurzzeitig ausfällt.

Gehalt/Benefits

Verdienst ist hoch, da dadurch die Kollegen die kündigen möchten gehalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstelle von digitalem arbeiten, wird noch alles ausgedruckt. Keine Tablets - alles muss gedruckt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an, werden meist berücksichtigt und geschont

Vorgesetztenverhalten

Kommt extrem auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Negativ: Veraltete IT Ausstattung! Leistungsschwache PC's, mit welchen selbst kleine Dateien kaum zu öffnen sind, MS Office 2016,
Positiv: moderne Büro Ausstattung (Tische höhenverstellbar, gute Stühle)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden als "unnötig" abgetan und wenn Sie stattfinden, werden diese so kurz wie möglich gehalten.

Interessante Aufgaben

Für meinen Job ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Technik.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise Entscheidungen mehr Bedenkzeit geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfähigkeit des Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden von Kollegen im Auftrag der Geschäftsführung ausgespäht.

Image

Die Aussendarstellung ist super

Work-Life-Balance

Im Sommer zuviel Überstunden nötig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider zuviele Gruppen unter den Kollegen. Die einzelnen Gruppen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir erwäckt sich der Eindruck, dass ältere Kollegen aus der Firma gedrängt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meiner bisherigen noch nie so einen schlechten Vorgesetzten. Gespräche werden sehr stark emotional geführt. Entscheidungen werden immer auf die "lange Bank" geschoben. Informationen und Meinungen werden von einem bestimmten Kreis an Mitarbeiter (sog. Spione) eingeholt. Aufgrund Informationen der Spione wird über Mitarbeiter geurteilt. Verbesserungsvorschläge werden nicht "Ernst" genommen. Erst nachdem diese wieder von einem bestimmten Mitarbeiterkreis erneut vorgebracht, werden diese umgesetzt. Fehler, die von Kollegen (Spionen) an den Vorgesetzten herangetragen, werden nie mehr verziehen. Im Fuhrpark werden Mitarbeiter, die Fehler machen, degradiert. Die Liste lässt sich beliebig weiterführen......

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt. Abteilungen sprechen sehr wenig untereinander.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist das Einzige was einen Mitarbeiter in der Firma hält.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu schreiben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

So wie ich es mir in einem Betrieb vorstelle.

Image

Kann nicht verstehen, warum schlecht über die Firma gerredet wir. Im Grunde geht es allen sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub wird gewährt. Überstunden nur bei Bedarf. Kann auch kurzfristig Termine wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hab letztes Jahr den ADA Schein bezahlt bekommen.

Gehalt/Benefits

Werde wie meine männlichen Kollegen gleich hoch bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Materialtrennung wird praktiziert, wo es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist teilweise ein guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht die Arbeiten dementsprechend zu verteilen.

Vorgesetztenverhalten

Versucht sein bestes. Da ständiger Terminstress manchmal überfordert.
Aber in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt den erfolderlichen Arbeitsschutz bezahlt.

Kommunikation

Probleme werden ausdiskutiert.

Gleichberechtigung

Voll und ganz.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit. Arbeit je nach Bedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keinerlei Rücksicht auf Mitarbeiter in der Produktion Hauptsache Produzieren Regeln wie Abstand oder mundschutz sind egal Hauptsache es wird gearbeitet

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zeitnah und schnell reagieren, nicht die Produktion über alles stellen

Work-Life-Balance

Alles was zählt ist die Produktion

Arbeitsbedingungen

Laut und Dreckig ein Traum

Gehalt/Benefits

Nicht mehr wie nötig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung der Führungskräfte mit neuen Geräten und neuer Technik.
Verbesserung Schulungsmassnahmen
Interne Mitarbeiter fördern und nicht melken
Konsequenz gegenüber Mitarbeiter die sich nicht benehmen können.

Arbeitsatmosphäre

Generell eine Arbeitsatmosphäre die von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist. Teamarbeit müsste mehr gefordert werden.
Im Unternehmen sind jedoch auch noch Arbeiter tätig die keinerlei Benehmen haben.

Image

Unternehmen achtet auf Aussenwirkung. Es könnte hinsichtlich laufender Projekte aber noch mehr getan werden! Bessere Werbung

Absolutes Minus ist das Verhalten einiger Mitarbeiter die in Kundenkontakt sind! Alkohol, kein Benehmen und Abstand

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung ist leider nicht möglich. Auch wenn in hochphasen Überstunden gestemmt werden wird kein Ausgleich geschaffen. Möglichkeit zum home Office wird nicht gewährt

Karriere/Weiterbildung

Scheint ein Fremdwort in der Firma zu sein. Weiterbildungen meist kostenlos und nicht wirksam. Hier muss generell etwas getan werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und Sozialleistungen werden bezahlt.
Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten gute Gehaltspakete

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde neu eingerichtet und verzeichnet erste Erfolge

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Gruppen / Abteilungsdenken. Der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Bereiche ist gut. Jede Baustelle wird neu gewürfelt und auch das Personal im laufenden Projekt ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind generell nur auf ihren eigenen Erfolg ausgerichtet und maßlos überlastet. Keine Mitarbeiter Gespräche und wenig Förderung von Mitarbeiter. Optimaler Personaleinsatz findet nicht statt. Teilweise Chaotische Strukturen.
Der Mitarbeiter, der am lautesten schreit, bekommt recht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeiter und Fuhrpark sehr gut. Aber bitte wie werden Mitarbeiter ausgestattet?
Die EDV ist unterirdisch ! Keine vernünftigen Laptops und Handys ! Hier ist dringend Handlungsbedarf !

Interessante Aufgaben

tolle Projekte!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denkweise als wären wir ein 20 Mann Betrieb

Verbesserungsvorschläge

Umdenken ist angesagt

Arbeitsatmosphäre

die Leute in den meisten Abteilungen sind unzufrieden

Image

auch hier Handlungsbedarf

Work-Life-Balance

totale Überlastung in vielen Abteilungen auch durch Fachkräftemangel

Karriere/Weiterbildung

Schulungen Hauptsache billig,....ob die was taugen spielt oft keine Rolle

Gehalt/Benefits

ohne Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Handlungsbedarf denn je

Kollegenzusammenhalt

es gibt zu viele die keine Teamplayer sind aber Projekte gehen nur GEMEINSAM

Vorgesetztenverhalten

klare Aussagen und offene Gesprächsführung wäre wünschenswert

Kommunikation

Projekte sind Teamarbeit und eine gute Kommunikation ist Grundvoraussetzung

Interessante Aufgaben

in meinem Bereich auf jeden Fall