Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Vergütung
Gut strukturiertes Management, flache Hierarchien
Sicherer Arbeitsplatz, hohes Gehalt.
Die modernen Arbeitsmittel
Nachhaltige Branche
Das wir uns Technologisch in der Steinzeit befinden.(Außer Baumaschinen, diese werden von Außenstehenden gesehen, also müssen die was hermachen...)
Das Überstunden, die bei allen anfallen, nicht anerkannt werden.
Es wird zu wenig in Akquise von Nachwuchs im Bauleitungsbereich investiert. Die älteren Kollege sind oft überlastet. Geht wahrscheinlich jedem so.
Unqualifizierte Vorgesetzte, seit Jahren die Unfähigkeit von Vorgesetzten bekannt aber es wird nicht gehandelt.
Teilweise veraltete Technik.
Die Unfähigkeit des Vorgesetzten
SchülerInnen die ihr Schulpraktikum machen so hängen zu lassen wird die Nachwuchsprobleme verschlimmern
Nicht zu viele Aufträge annehmen wenn kein Führungspersonal vorhanden ist.
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden müssen anerkannt werden
IT muss Fortschrittlicher werden
Teilweise Entscheidungen mehr Bedenkzeit geben.
Der Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Glass Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr viele interessante Projekte
Viel Freiraum sich in den Aufgabenbereich mit einzubringen, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Durchaus überall spannend, manchmal zu viel spannend
Manschmal gibt es Aufträge die nicht sehr spannend sind aber viele davon lass mich aufblühen
Für meinen Job ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glass Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt weder Gleitzeit noch Homeoffice, sondern feste Arbeitszeiten und Überstunden gelten als Firmeninteresse, werden nicht vergütet und nur unter vorgehaltener Hand für zB einen Arzttermin freigegeben.
Wir nicht gelebt
Im Sommer zuviel Überstunden nötig.
Es ist schwierig zwischen Arbeitspensum und Freizeit die richtige Mitte zu finden.
Alles was zählt ist die Produktion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
siehe Überschrift
Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an die Stelle
Weiterbildung findet wenig statt
Nur nach Eigeninitiative möglich. Es wird lieber in einem Beruf beschäftigt, ohne das man für die Weiterbildung kurzzeitig ausfällt.
Man kann so viel machen nach der Ausbildung zum Beispiel einen Meister machen und seine eigene Firma eröfnen
