Glass 

GmbH 

Bauunternehmung

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsbedingungen und Ausstattungen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder kann sich auf den anderen verlassen

Kommunikation

Klare Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Projekte

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima im Team und mit den Kollegen und Vorgesetzten

Image

Inhabergeführtes Unternehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an die Stelle

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Kommunikation durch die Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtetes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büroräume, helle Räume, geräumige Büros

Kommunikation

Flache Hierarchiestrukturen, direkte Kommunikation mit vorgesetzten und Kollegen, auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum sich in den Aufgabenbereich mit einzubringen, viele Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vergütung

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu viele Aufträge annehmen wenn kein Führungspersonal vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Manpower für zu viele Aufgaben

Image

nach OK

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet wenig statt

Gehalt/Benefits

Alles bestens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist auf einem guten Level

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen zu viele Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Mitunter eingleisig

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Kommunikation

Teilweise nur in eine Richtung

Interessante Aufgaben

Durchaus überall spannend, manchmal zu viel spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, hohes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir uns Technologisch in der Steinzeit befinden.(Außer Baumaschinen, diese werden von Außenstehenden gesehen, also müssen die was hermachen...)

Das Überstunden, die bei allen anfallen, nicht anerkannt werden.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten
Überstunden müssen anerkannt werden

IT muss Fortschrittlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Kommt extrem auf die Abteilung an.

Image

Nach außen sieht alles modern aus, denn Maschinen werden die größten, neuesten und teuersten gekauft.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur nach Eigeninitiative möglich. Es wird lieber in einem Beruf beschäftigt, ohne das man für die Weiterbildung kurzzeitig ausfällt.

Gehalt/Benefits

Verdienst ist hoch, da dadurch die Kollegen die kündigen möchten gehalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstelle von digitalem arbeiten, wird noch alles ausgedruckt. Keine Tablets - alles muss gedruckt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an, werden meist berücksichtigt und geschont

Vorgesetztenverhalten

Kommt extrem auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Negativ: Veraltete IT Ausstattung! Leistungsschwache PC's, mit welchen selbst kleine Dateien kaum zu öffnen sind, MS Office 2016,
Positiv: moderne Büro Ausstattung (Tische höhenverstellbar, gute Stühle)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden als "unnötig" abgetan und wenn Sie stattfinden, werden diese so kurz wie möglich gehalten.

Interessante Aufgaben

Für meinen Job ja

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Die Firma investiert viel in neue Büro und Produktionsflächen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unfähigkeit des Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden von Kollegen im Auftrag der Geschäftsführung ausgespäht.

Image

Die Aussendarstellung ist super

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt leider zuviele Gruppen unter den Kollegen. Die einzelnen Gruppen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir erwäckt sich der Eindruck, dass ältere Kollegen aus der Firma gedrängt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meiner bisherigen noch nie so einen schlechten Vorgesetzten. Gespräche werden sehr stark emotional geführt. Entscheidungen werden immer auf die "lange Bank" geschoben. Informationen und Meinungen werden von einem bestimmten Kreis an Mitarbeiter (sog. Spione) eingeholt. Aufgrund Informationen der Spione wird über Mitarbeiter geurteilt. Verbesserungsvorschläge werden nicht "Ernst" genommen. Erst nachdem diese wieder von einem bestimmten Mitarbeiterkreis erneut vorgebracht, werden diese umgesetzt. Fehler, die von Kollegen (Spionen) an den Vorgesetzten herangetragen, werden nie mehr verziehen. Im Fuhrpark werden Mitarbeiter, die Fehler machen, degradiert. Die Liste lässt sich beliebig weiterführen......

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt. Abteilungen sprechen sehr wenig untereinander.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist das Einzige was einen Mitarbeiter in der Firma hält.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu schreiben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, spannend und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial in meinem Bereich.

Image

Durch unsere großen Baustellen und unsere neuwertigen Fahrzeuge sind wir schon im größerem Umkreis bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Die Karriere liegt auch viel im eigenem Engagement.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung finde ich gerecht. Zusätzlich gibt es jetzt vergünstigt E-Bikes zu leasen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hierfür Arbeitsanweisungen.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich da.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Bisher bis auf keine Ausnahmen immer korrekt und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte, Arbeitsmaterial sowie das Büro ist neu.

Kommunikation

Aufgrund der Größe bekommt man nicht alles immer gleich mit.

Gleichberechtigung

Ich habe keinen Unterschied gemerkt.

Interessante Aufgaben

Da die Aufgaben im Großen und Ganzen eigenverantwortlich erledigt werden, sind diese durchweg interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Corona hat er uns das Job Rad ermöglicht. Auch den Corona Bonus hat er uns bereits gezahlt.

Arbeitsatmosphäre

So wie ich es mir in einem Betrieb vorstelle.

Image

Kann nicht verstehen, warum schlecht über die Firma gerredet wir. Im Grunde geht es allen sehr gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hab letztes Jahr den ADA Schein bezahlt bekommen.

Gehalt/Benefits

Werde wie meine männlichen Kollegen gleich hoch bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Materialtrennung wird praktiziert, wo es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist teilweise ein guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht die Arbeiten dementsprechend zu verteilen.

Vorgesetztenverhalten

Versucht sein bestes. Da ständiger Terminstress manchmal überfordert.
Aber in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt den erfolderlichen Arbeitsschutz bezahlt.

Kommunikation

Probleme werden ausdiskutiert.

Gleichberechtigung

Voll und ganz.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit. Arbeit je nach Bedarf.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles 4 Wochen zuspät aber immerhin versucht was zu machen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keinerlei Rücksicht auf Mitarbeiter in der Produktion Hauptsache Produzieren Regeln wie Abstand oder mundschutz sind egal Hauptsache es wird gearbeitet

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zeitnah und schnell reagieren, nicht die Produktion über alles stellen

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Laut und Dreckig ein Traum

Gehalt/Benefits

Nicht mehr wie nötig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image
Bezahlung
Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung der Führungskräfte mit neuen Geräten und neuer Technik.
Verbesserung Schulungsmassnahmen
Interne Mitarbeiter fördern und nicht melken
Konsequenz gegenüber Mitarbeiter die sich nicht benehmen können.

Arbeitsatmosphäre

Generell eine Arbeitsatmosphäre die von Projekt zu Projekt unterschiedlich ist. Teamarbeit müsste mehr gefordert werden.
Im Unternehmen sind jedoch auch noch Arbeiter tätig die keinerlei Benehmen haben.

Image

Unternehmen achtet auf Aussenwirkung. Es könnte hinsichtlich laufender Projekte aber noch mehr getan werden! Bessere Werbung

Absolutes Minus ist das Verhalten einiger Mitarbeiter die in Kundenkontakt sind! Alkohol, kein Benehmen und Abstand

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Scheint ein Fremdwort in der Firma zu sein. Weiterbildungen meist kostenlos und nicht wirksam. Hier muss generell etwas getan werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und Sozialleistungen werden bezahlt.
Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten gute Gehaltspakete

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde neu eingerichtet und verzeichnet erste Erfolge

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Gruppen / Abteilungsdenken. Der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Bereiche ist gut. Jede Baustelle wird neu gewürfelt und auch das Personal im laufenden Projekt ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind generell nur auf ihren eigenen Erfolg ausgerichtet und maßlos überlastet. Keine Mitarbeiter Gespräche und wenig Förderung von Mitarbeiter. Optimaler Personaleinsatz findet nicht statt. Teilweise Chaotische Strukturen.
Der Mitarbeiter, der am lautesten schreit, bekommt recht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Arbeiter und Fuhrpark sehr gut. Aber bitte wie werden Mitarbeiter ausgestattet?
Die EDV ist unterirdisch ! Keine vernünftigen Laptops und Handys ! Hier ist dringend Handlungsbedarf !

Interessante Aufgaben

tolle Projekte!