Ihr Unternehmen?

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Glaswerke 
Haller 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber aber…

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchlengern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr Angenehm unter uns Kollegen. Man ist gerne auf der Arbeit und die Fertigung der Gläser sind spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Planung,
Zu wenig Benefits für Mitarbeiter,
Gehalt für Facharbeiter in der Produktion etwas gering und zu wenig Informationen über Zukunftspläne und Förderungen in der Fort/Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mit den Mitarbeitern/Auszubildenden konkret über Zukunft und Planung sprechen. Personen mit genügend Potenzial Förden und auf die zugehen, es gibt den ein oder anderen der viel mehr aus sich rausholen kann und das Unternehmen mit der gesammelten Erfahrung weiter bringen kann.

Image

Glaswerke Haller hat ein sehr starkes Image auf dem Markt, das liegt überwiegend an unsere unfassbaren hohen Qualität.

Karriere/Weiterbildung

Den Leuten wird erzählt man kann eine Weiter-Fortbildung machen, aber es gibt keine Konkreten Informationen dazu, man verlangt nicht das das Unternehmen die Fort/Weiterbildungen zahlt, aber man bekommt das Gefühl die Leute sollen da auf Ihren Platz bleiben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in der Produktion als Facharbeiter etwas Mau, man lernt seine Ausbildung dort und teilweise bekommen manche Facharbeiter im 2 Jahr in Folge einen Jahresvertrag. Das Entgelt ist nicht sonderlich mehr als das was ein Leiharbeiter verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gibt sich viel Mühe um Umweltfreundlicher zu werden, ob es Erneuerbarer Energie ist oder nachhaltiges Denken, dass sind Gedanken um die sich auch gekümmert werden.

Kollegenzusammenhalt

Unser Kollegium unter unserer Produktion ist hervorragend, man steht für einen ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren Kollegen sind sehr erfahren und man hört denen immer gerne zu, da man nie ausgelernt hat und immer etwas wissen aufsaugen kann.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen sind fraglich, wie beim Kauf von bestimmten Produkten.

Kommunikation

Die Kommunikation, hat in der letzten Zeit etwas nachgelassen. Ob es Interne Probleme sind oder sonstige Schwierigkeiten sind.

Gleichberechtigung

Personen aus bestimmten Abteilungen, werden Teils nicht so wert geschätzt wie von anderen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, man merkt erst in der Branche was mit Glas alles überhaupt möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Eisenhuth, Personalleiter
Markus EisenhuthPersonalleiter

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und ehrliche Bewertung zu verfassen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback sehr und freuen uns, dass Sie insbesondere das angenehme Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt sowie die spannenden Aufgaben in der Produktion positiv hervorheben.

Ihre Rückmeldungen zu Themen wie Planung, Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Gerade diese Punkte sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Strukturen so zu gestalten, dass alle Mitarbeitenden bestmöglich eingebunden und gefördert werden.

Wir freuen uns, dass Sie unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wahrnehmen, und danken Ihnen für Ihre Anregungen, wie wir uns weiter verbessern können. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Arbeitsbedingungen stetig weiterzuentwickeln.

Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Bewertung und Ihren Einsatz in unserem Unternehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Viele Grüße

Markus Eisenhuth

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.