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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets einwandfrei und es werden die Richtigen werte vorgelebt. Bei Interesse an neuen Projekten wird man stets gefördert und gefordert.
Die Atmosphäre und Kommunikation
- positive Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung
- offene Kommunikation
- flexiblen Arbeitszeiten
- zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- faire Vergütungsstrukturen und attraktiven Zusatzleistungen
- spannenden Projekte
- klare Vision und die Werte
Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Es wird viel investiert in Gebäude, Maschinen u.s.w. Kollegialer Umgang, wertschätzend, einfach toll.
Das Arbeitsklima ist sehr gut auch die Arbeitszeiten und der Respektvolle Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal chaotisch. Chefs versuchen teilweise Situationen besser zu reden als sie wirklich sind. Bei manchen "höheren" Mitarbeitern hat man manchmal das Gefühl als ob man weniger Wert ist weil man ja "nur" Azubi ist (kein Grüßen,..). Betriebsrat ist auch eher weniger präsent
Es wird nie Ausdrücklich über mögliche Karriere Chancen gesprochen.
Mitarbeiter Planung,
Zu wenig Benefits für Mitarbeiter,
Gehalt für Facharbeiter in der Produktion etwas gering und zu wenig Informationen über Zukunftspläne und Förderungen in der Fort/Weiterbildung.
Man lernt nicht jede Abteilung
etwas geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bitte mit den Mitarbeitern/Auszubildenden konkret über Zukunft und Planung sprechen. Personen mit genügend Potenzial Förden und auf die zugehen, es gibt den ein oder anderen der viel mehr aus sich rausholen kann und das Unternehmen mit der gesammelten Erfahrung weiter bringen kann.
Azubis sollten mehr sehen/lerne.
weniger Geheimniskrämerei, bessere Auskunft bei Aufstiegschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Glaswerke Haller ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Ein anerkanntes Unternehmen mit einem sehr Guten Ruf.
Glaswerke Haller hat ein sehr starkes Image auf dem Markt, das liegt überwiegend an unsere unfassbaren hohen Qualität.
Positives Image!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glaswerke Haller ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zeitarbeitsdublonen
Das Gehalt ist in der Produktion als Facharbeiter etwas Mau, man lernt seine Ausbildung dort und teilweise bekommen manche Facharbeiter im 2 Jahr in Folge einen Jahresvertrag. Das Entgelt ist nicht sonderlich mehr als das was ein Leiharbeiter verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ich bin nicht da, weil ich will.
Wer Karriere machen möchte, ist hier gut aufgehoben!
Man kann sich sowohl intern, als auch extern weiterbilden. Hierbei werden einem Möglichkeiten genannt, unterstützt und angeboten. Arbeitszeiten werden dementsprechend zur Erleichterung angepasst, sodass immer eine Lösung gefunden wird.
Viele unterschiedliche Weiterbildungsprogramme sind und werden je nach Situation individuell angeboten.
Den Leuten wird erzählt man kann eine Weiter-Fortbildung machen, aber es gibt keine Konkreten Informationen dazu, man verlangt nicht das das Unternehmen die Fort/Weiterbildungen zahlt, aber man bekommt das Gefühl die Leute sollen da auf Ihren Platz bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glaswerke Haller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Glaswerke Haller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glaswerke Haller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glaswerke Haller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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