Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteDas Verhalten der Vorgesetzten ist stets einwandfrei und es werden die Richtigen werte vorgelebt. Bei Interesse an neuen Projekten wird man stets gefördert und gefordert.
Die Atmosphäre und Kommunikation
- positive Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung
- offene Kommunikation
- flexiblen Arbeitszeiten
- zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
- faire Vergütungsstrukturen und attraktiven Zusatzleistungen
- spannenden Projekte
- klare Vision und die Werte
Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Es wird viel investiert in Gebäude, Maschinen u.s.w. Kollegialer Umgang, wertschätzend, einfach toll.
Das Arbeitsklima ist sehr gut auch die Arbeitszeiten und der Respektvolle Umgang
Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal chaotisch. Chefs versuchen teilweise Situationen besser zu reden als sie wirklich sind. Bei manchen "höheren" Mitarbeitern hat man manchmal das Gefühl als ob man weniger Wert ist weil man ja "nur" Azubi ist (kein Grüßen,..). Betriebsrat ist auch eher weniger präsent
Es wird nie Ausdrücklich über mögliche Karriere Chancen gesprochen.
Mitarbeiter Planung,
Zu wenig Benefits für Mitarbeiter,
Gehalt für Facharbeiter in der Produktion etwas gering und zu wenig Informationen über Zukunftspläne und Förderungen in der Fort/Weiterbildung.
Man lernt nicht jede Abteilung
etwas geringe Bezahlung
Bitte mit den Mitarbeitern/Auszubildenden konkret über Zukunft und Planung sprechen. Personen mit genügend Potenzial Förden und auf die zugehen, es gibt den ein oder anderen der viel mehr aus sich rausholen kann und das Unternehmen mit der gesammelten Erfahrung weiter bringen kann.
Azubis sollten mehr sehen/lerne.
weniger Geheimniskrämerei, bessere Auskunft bei Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von Glaswerke Haller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Respektvoll miteinander gearbeitet.
Ältere Mitarbeiter werden selbstverständlich ebenso eingestellt und ebenfalls beim Umgang werden keine Unterschiede getätigt.
Die Älteren Kollegen sind sehr erfahren und man hört denen immer gerne zu, da man nie ausgelernt hat und immer etwas wissen aufsaugen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glaswerke Haller ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist in der Produktion als Facharbeiter etwas Mau, man lernt seine Ausbildung dort und teilweise bekommen manche Facharbeiter im 2 Jahr in Folge einen Jahresvertrag. Das Entgelt ist nicht sonderlich mehr als das was ein Leiharbeiter verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte, ist hier gut aufgehoben!
Den Leuten wird erzählt man kann eine Weiter-Fortbildung machen, aber es gibt keine Konkreten Informationen dazu, man verlangt nicht das das Unternehmen die Fort/Weiterbildungen zahlt, aber man bekommt das Gefühl die Leute sollen da auf Ihren Platz bleiben.
Man kann sich sowohl intern, als auch extern weiterbilden. Hierbei werden einem Möglichkeiten genannt, unterstützt und angeboten. Arbeitszeiten werden dementsprechend zur Erleichterung angepasst, sodass immer eine Lösung gefunden wird.
Viele unterschiedliche Weiterbildungsprogramme sind und werden je nach Situation individuell angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
