7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Glatt Pharmaceutical Services GmbH & Co. KG Bewertungen
Glatt
Pharmaceutical
Services
GmbH
&
Co.
KG
Binzen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Unternehmen mit viel Licht und bisschen Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr spannender Arbeitgeber in einem anspruchsvollen Umfeld mit Entfaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat noch zu sehr die "alte Denke" und ruht sich teilweise auf alten Leistungen/Image aus bzw. will neue Realitäten nicht akzeptieren.
Hier ist das Unternehmen mmn. in einem gefährlichen Fährwasser und ist sich dessen scheinbar nicht wirklich bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter in zukunftsentscheidende Prozesse mit einbeziehen. Auch unschöne Wahrheiten akzeptieren und die aktuell steigende Fluktuation mal kritisch zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter Kollegen ist sehr gut, manchmal muss man allerdings erst das Verständnis schaffen damit alle am gleichen Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und das Vertrauen des Vorgesetzten lassen sehr viel Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung und generell in unserem Bereich nichts zu beanstanden!
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist top, nach ganz oben gibt es Verbesserungspotential
Kommunikation
Abteilungsübergreifend nicht immer einfach, oft muss man sich teils auch wichtige Informationen "holen" da man sie sonst nicht erhält. Generell geht die Entwicklung allerdings in die richtige Richtung, es wird besser
Interessante Aufgaben
Kaum eine Anfrage gleicht der anderen, auch kann man selbst bestimmen in welchen Bereichen man Voran machen möchte - hier ist es dann nicht immer ganz einfach die internen Stakeholder davon zu Überzeugen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Scheint gut zu sein aber wenn man dort arbeitet ist sehr unorganisiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit was mann frei hat weil sie nicht klar kommen mit Planen und möglichen GMP-Welt einzusteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung und Abteilungsleiter umd Planning es wird alles durcheinander geplant dass man Wochen Nichts zu tun hat und andere Wochen ist man überfordert.
Verbesserungsvorschläge
3 Schicht funktioniert nicht. TL sollten erfahrene Menschen sein nicht nur mit Erfahrung sondern auch mit ein bisschen Respekt.
Ändern die TL und die Entwickler die nur die Hände in der Hose haben und wird die Firma vielleicht funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder will der Chef sein Spielen, Teamleiter denken sie sind etwas besonderes und Mitarbeiter werden oft angelogen und oft mit Zeitdruck. Schlecht für eine GMPProduktion.
Allgemein sind Arbeitskollegen nett.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist gut man muss aufpassen weil oft trifft man falsche Leute die alles möglich machen dass du entweder gekündigt wirst oder irgendwie ärgerst…
Sogar Dokumente manipulieren .
Die 2 Sterne sind für die gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt sie denken sie sind Unfassbar besonders und haben nur eine Ausbildung als Plattenleger.
Genau die Teamleitung waren früher die immer Krank waren wenn etwas nicht gepasst hat für Sie.
Arbeitsbedingungen
Internet blockiert.
Man muss ständig alles suchen.
Fehlen oft Materialien.
PSA sind immer da.
Kann noch viel besser werden.
Kommunikation
Abteilungsleiter kennt nicht die Bedeutung von BEGRÜSSEN ein Guten Morgen oder so was endliches hat er zuhause nicht gelernt.
Wenn jemand etwas von ihn hört ist immer pber Teamleiter oder Mail oder wenn er befehle giben möchte.
Gleichberechtigung
Hier kann man nicht bewerten weil nur männer in der Produktion arbeiten.
Interessante Aufgaben
Manchmal kann man in der Entwicklung etwas neues lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessant und vielfältig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsrestaurant
Kurze Entscheidung Wege
Verbesserungsvorschläge
Im Thema Umwelt die Mitarbeiter mehr sensibilisieren
Arbeitsatmosphäre
Gute Abteilungübergreifende Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich über die Jahren verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserung Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
älteren Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gute offene Kommunikation mit Mitarbeiter Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausgezeichnet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig und gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal vie zu komplizierte Prozesse vereinfachen. Eine pragmatische und verbindliche Herangehensweise/Kultur etablieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial wird nicht genutzt, Umgang nicht auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
-Auf Mitarbeiter hören und auf deren Bedürfnisse eingehen. Hierzu ist in meinen Augen eine anonyme Umfrage, die ernst genommen wird, unumgänglich.
-Vorgesetzte, über die vermehrt Beschwerden auftreten auf Fähigkeit prüfen
-Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt stärken
-Betriebsrat etablieren
-Arbeitsweise modernisieren
-hohe Fluktuation entgegenwirken um Know-How zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt. Die Motivation und Zufriedenheit geerell gering. Es besteht generell kein Vertrauen in die Führungsebenen.
Image
Das Unternehmen hatte früher einen sehr guten Ruf als Top Arbeitgeber und ist daher bei älteren Menschen tendenziell gut angesehen. Bei der jüngeren Generation hat sich dieser positive Ruf leider stark ins Gegenteil gewendet.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit betragen 40 Stunden, allerdings wird oft mehr verlangt (inoffiziell). Die Gleitzeit kann in Maßen gelebt werden. Homeoffice wird auf dem kleistmöglichen Niveau gehalten und ist mit vielen Umständen tageweise möglich. Hier ist man von seinem Vorgesetzten abhängig, da es keine allgemein gültige Regel gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Im Thema Ukraine wurde unter den Mitarbeitern gesammelt und so Familien und Aktionen unterstützt
Negativ: Viele Nachhaltigeitsthemen werden leider nur auf dem Papier gelebt und eingefordert.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte. Bei dieser Firma wird allerdings nichts getan um Vorgesetzte zu schulen, die Mitarbeiter aufgrund mangelnder Kommunikation, respektlosem Umgang und Demotivation vergraulen und hierfür in der gesamten Firma bekannt sind. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation läuft oft über das Intranet. Es wird nicht darauf geachtet, wie Mitarbeiter miteinander kommmunizieren sollten. Es gibt zwar gelegentlich Schulungen hierzu aber deren Inhalt wird nicht ernst genommen und nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter Tarifninveau (incl. Weihnachtselt Urlaubsgelt etc.). Bei Bonis werden sehr viele Ausnahmen gemacht, die teilweise keinen Sinn ergeben.
Die Benefits sind nicht Mitarbeiterorientiert und wurden in meiner Zeit im Unternehmen nicht aktualisiert. Für mich gab es nichts was mir etwas gebracht hat.
Zum Parkplatz muss mach teilweise bis zu 15 Minuten pro Weg laufen.
Kein Betriebsrat. Mitarbeiter, die diesbezüglich initiative zeigen werden daran gehindert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, da der Betrieb eine große Bandbreite an Leistungen anbietet. Allerdings wird man beim Einbringen von Input in seine Tätigkeit oft gehindert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Glatt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glatt Pharmaceutical Services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Glatt Pharmaceutical Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glatt Pharmaceutical Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.