Glatt 

Pharmaceutical 

Services 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr spannender Arbeitgeber in einem anspruchsvollen Umfeld mit Entfaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat noch zu sehr die "alte Denke" und ruht sich teilweise auf alten Leistungen/Image aus bzw. will neue Realitäten nicht akzeptieren.
Hier ist das Unternehmen mmn. in einem gefährlichen Fährwasser und ist sich dessen scheinbar nicht wirklich bewusst.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter in zukunftsentscheidende Prozesse mit einbeziehen. Auch unschöne Wahrheiten akzeptieren und die aktuell steigende Fluktuation mal kritisch zu hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Umgang unter Kollegen ist sehr gut, manchmal muss man allerdings erst das Verständnis schaffen damit alle am gleichen Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung und generell in unserem Bereich nichts zu beanstanden!

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist top, nach ganz oben gibt es Verbesserungspotential

Kommunikation

Abteilungsübergreifend nicht immer einfach, oft muss man sich teils auch wichtige Informationen "holen" da man sie sonst nicht erhält. Generell geht die Entwicklung allerdings in die richtige Richtung, es wird besser

Interessante Aufgaben

Kaum eine Anfrage gleicht der anderen, auch kann man selbst bestimmen in welchen Bereichen man Voran machen möchte - hier ist es dann nicht immer ganz einfach die internen Stakeholder davon zu Überzeugen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeit was mann frei hat weil sie nicht klar kommen mit Planen und möglichen GMP-Welt einzusteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleitung und Abteilungsleiter umd Planning es wird alles durcheinander geplant dass man Wochen Nichts zu tun hat und andere Wochen ist man überfordert.

Verbesserungsvorschläge

3 Schicht funktioniert nicht. TL sollten erfahrene Menschen sein nicht nur mit Erfahrung sondern auch mit ein bisschen Respekt.
Ändern die TL und die Entwickler die nur die Hände in der Hose haben und wird die Firma vielleicht funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Jeder will der Chef sein Spielen, Teamleiter denken sie sind etwas besonderes und Mitarbeiter werden oft angelogen und oft mit Zeitdruck. Schlecht für eine GMPProduktion.
Allgemein sind Arbeitskollegen nett.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Allgemein ist gut man muss aufpassen weil oft trifft man falsche Leute die alles möglich machen dass du entweder gekündigt wirst oder irgendwie ärgerst…
Sogar Dokumente manipulieren .
Die 2 Sterne sind für die gute Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt sie denken sie sind Unfassbar besonders und haben nur eine Ausbildung als Plattenleger.
Genau die Teamleitung waren früher die immer Krank waren wenn etwas nicht gepasst hat für Sie.

Arbeitsbedingungen

Internet blockiert.
Man muss ständig alles suchen.
Fehlen oft Materialien.
PSA sind immer da.
Kann noch viel besser werden.

Kommunikation

Abteilungsleiter kennt nicht die Bedeutung von BEGRÜSSEN ein Guten Morgen oder so was endliches hat er zuhause nicht gelernt.
Wenn jemand etwas von ihn hört ist immer pber Teamleiter oder Mail oder wenn er befehle giben möchte.

Gleichberechtigung

Hier kann man nicht bewerten weil nur männer in der Produktion arbeiten.

Interessante Aufgaben

Manchmal kann man in der Entwicklung etwas neues lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Betriebsrestaurant
Kurze Entscheidung Wege

Verbesserungsvorschläge

Im Thema Umwelt die Mitarbeiter mehr sensibilisieren

Arbeitsatmosphäre

Gute Abteilungübergreifende Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer möglich

Gehalt/Benefits

Hat sich über die Jahren verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung Potenzial

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Gute offene Kommunikation mit Mitarbeiter Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich

Verbesserungsvorschläge

-Auf Mitarbeiter hören und auf deren Bedürfnisse eingehen. Hierzu ist in meinen Augen eine anonyme Umfrage, die ernst genommen wird, unumgänglich.
-Vorgesetzte, über die vermehrt Beschwerden auftreten auf Fähigkeit prüfen
-Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt stärken
-Betriebsrat etablieren
-Arbeitsweise modernisieren
-hohe Fluktuation entgegenwirken um Know-How zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt. Die Motivation und Zufriedenheit geerell gering. Es besteht generell kein Vertrauen in die Führungsebenen.

Image

Das Unternehmen hatte früher einen sehr guten Ruf als Top Arbeitgeber und ist daher bei älteren Menschen tendenziell gut angesehen. Bei der jüngeren Generation hat sich dieser positive Ruf leider stark ins Gegenteil gewendet.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Im Thema Ukraine wurde unter den Mitarbeitern gesammelt und so Familien und Aktionen unterstützt
Negativ: Viele Nachhaltigeitsthemen werden leider nur auf dem Papier gelebt und eingefordert.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander meist gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte. Bei dieser Firma wird allerdings nichts getan um Vorgesetzte zu schulen, die Mitarbeiter aufgrund mangelnder Kommunikation, respektlosem Umgang und Demotivation vergraulen und hierfür in der gesamten Firma bekannt sind. So etwas habe ich noch nie erlebt.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation läuft oft über das Intranet. Es wird nicht darauf geachtet, wie Mitarbeiter miteinander kommmunizieren sollten. Es gibt zwar gelegentlich Schulungen hierzu aber deren Inhalt wird nicht ernst genommen und nicht gelebt.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter Tarifninveau (incl. Weihnachtselt Urlaubsgelt etc.). Bei Bonis werden sehr viele Ausnahmen gemacht, die teilweise keinen Sinn ergeben.
Die Benefits sind nicht Mitarbeiterorientiert und wurden in meiner Zeit im Unternehmen nicht aktualisiert. Für mich gab es nichts was mir etwas gebracht hat.
Zum Parkplatz muss mach teilweise bis zu 15 Minuten pro Weg laufen.
Kein Betriebsrat. Mitarbeiter, die diesbezüglich initiative zeigen werden daran gehindert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind interessant, da der Betrieb eine große Bandbreite an Leistungen anbietet. Allerdings wird man beim Einbringen von Input in seine Tätigkeit oft gehindert.