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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gleich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gleich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gleich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf seine Meinung frei äußern, ohne das diese bewertet wird. Der Mensch steht hier im Vordergrund und wird immer mit Respekt behandelt. Sei es privat oder beruflich, es wird sich für jeden einzelnen die Zeit genommen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Stärken, daher kann ich sagen, dass die Projekte die ich habe nur im Zusammenspiel mit meinem Kollegen erfolgreich werden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ich bei der Gleich GmbH sehr schätze ist, die freie Entfaltung. Ich habe eine freie Zeiteinteilung und kann meine Arbeit in meinen Lebensstil integrieren. Das hat dazu geführt, dass ich nicht nur kreativer, sondern auch produktiver bin.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuerst einmal, es soll hier kein Bla Bla und glitschig, schleimig werden. Ich berichte hier aus meinen Erfahrungen und kann natürlich nicht für alle Mitarbeiter sprechen. Meine Arbeit kann ich nur so gut machen, weil mir viel Freiraum, Mitspracherecht und vor allem Wertschätzung entgegengebracht wird.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind zum einen sehr vielfältig und neben der Arbeit habe ich das Gefühl, dass ich jeden Tag ein bisschen mehr dazu lerne.

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