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QUO VADIS, GSI?

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierachie, in dem man was bewegen kann, wenn man sich einbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder macht es den Eindruck, als ob manche Abteilungen eher gegeneinander denn miteinander arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Behandel deine Mitarbeiter und Kollegen so, wie du auch gerne behandelt werden möhtest.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist eher selten, gefordert wird allerdings viel.

Kommunikation

Das ewige Thema: Wer hat Bringepflicht, wer hat Holschuld?

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung scheint dies gegeben zu sein.

Work-Life-Balance

5 Sterne wenn es 4 Arbeitstage und 3 arbeitsfreie Tage gibt. Ansonsten gut. Es gibt flexible Arbeitszeit, z.T. Home-Office, Überstunden werden gesammelt oder ausgezahlt, abe rauch 2- oder 3- Schicht- System in Produktion und QP.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen sind realsitisch, Entscheidungen jedoch nicht immer nachvollziehbar, da z.T. nicht oder schlecht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Ein subjektives "JA".

Gleichberechtigung

Auch wenn GSI als Produktionsbetrieb männerlastig ist haben Frauen in den übrigen Bereichen dieselben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen wird es sehr leicht gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Großteil der Mitarbeiter in diese Kategorie fällt...

Arbeitsbedingungen

Klares JA, zumindest in meiner Abteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Volle Punktzahl.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlicher Gehaltseingang, diverse Angebote zur Altersvorsorge, subventioniertes Essen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - das ist schon ganz ordentlich, auch wenn das Gehaltsniveau generell für ein Chemieunternehmen höher sein könnte.

Image

Das war schon mal besser...

Karriere/Weiterbildung

Hinsichtlich Weiterbildung wird in den letzten Jahren viel getan, Karriere machen ist auf Grund der flachen Hierachie aber eher schwierig.

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