23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zusammen alt werden und untergehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter freiwillig gehen und hohe Abfindungen kassieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde ein Buch füllen
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden gleich dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Wir trauen und vertrauen darauf, dass wir alle bald einen neuen Job haben werden
Image
Die Branche stirbt langsam und in 10 Jahren iwird alles vorbei sein
Work-Life-Balance
Wäre schön, würde aber nichts bringen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Dafür, dass ich meine Gesundheit täglich aufs Spiel setze bekomme ich ein Trinkgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibts woanders, hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ja und nein, besser der andere geht vor mir
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind überfordert und reif für den Psychater
Vorgesetztenverhalten
Nicht eine Führungskraft ist qualifiziert (worden). Die sollen erstmal schreiben lernen.
Arbeitsbedingungen
Es stinkt nach übelster Chemie. Es ist laut. Willkommen in der Hölle.
Kommunikation
Sag bloß nichts, es könnte falsch sein
Gleichberechtigung
Wer am längsten da ist, hat recht
Interessante Aufgaben
Immer interessant, da es keine Vorgaben und Ziele gibt. Einziges Ziel ist zu überleben.
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QUO VADIS, GSI?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierachie, in dem man was bewegen kann, wenn man sich einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder macht es den Eindruck, als ob manche Abteilungen eher gegeneinander denn miteinander arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Behandel deine Mitarbeiter und Kollegen so, wie du auch gerne behandelt werden möhtest.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist eher selten, gefordert wird allerdings viel.
Image
Das war schon mal besser...
Work-Life-Balance
5 Sterne wenn es 4 Arbeitstage und 3 arbeitsfreie Tage gibt. Ansonsten gut. Es gibt flexible Arbeitszeit, z.T. Home-Office, Überstunden werden gesammelt oder ausgezahlt, abe rauch 2- oder 3- Schicht- System in Produktion und QP.
Karriere/Weiterbildung
Hinsichtlich Weiterbildung wird in den letzten Jahren viel getan, Karriere machen ist auf Grund der flachen Hierachie aber eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlicher Gehaltseingang, diverse Angebote zur Altersvorsorge, subventioniertes Essen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - das ist schon ganz ordentlich, auch wenn das Gehaltsniveau generell für ein Chemieunternehmen höher sein könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volle Punktzahl.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung scheint dies gegeben zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Großteil der Mitarbeiter in diese Kategorie fällt...
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen sind realsitisch, Entscheidungen jedoch nicht immer nachvollziehbar, da z.T. nicht oder schlecht kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Klares JA, zumindest in meiner Abteilung.
Kommunikation
Das ewige Thema: Wer hat Bringepflicht, wer hat Holschuld?
Gleichberechtigung
Auch wenn GSI als Produktionsbetrieb männerlastig ist haben Frauen in den übrigen Bereichen dieselben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen wird es sehr leicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Ein subjektives "JA".
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Gemeinsam alt werden, aber doch jung bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgedanke ist durchaus da, spätestens in Krisenzeiten zeigt sich, daß alle an einem Strang ziehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungsfindungen sind langwierig, obwohl die Wege sehr kurz sind. Nicht immer ist aussitzen die beste Lösung und kann sogar ein verherendes Signal senden
Verbesserungsvorschläge
Der Mix aus alt und jung tut der Firma gut. Wenn die Ungeduld der Jugend ein wenig mehr auf die Erfahrung des Alters Rücksicht nimmt und die Alten unvoreingenommen den Jungen zuhören und ihre Argumente hören, verstehen und darüber nachdenken, werden wir eine fruchtbare Zukunft gemeinsam gestalten
Arbeitsatmosphäre
Hier ist durchaus eine Verbesserung zu vermerken; warten wir die nächsten Jahre einfach mal ab
Image
Hier herrscht über weite Teile Einigkeit, daß wir eine tolle Firma haben, in der jeder etwas erreichen kann - auch wenn dafür manchmal etwas mehr Durchhaltevermögen gebraucht wird
Work-Life-Balance
Es gibt keine gerechte Welt in einer durch (externe) Regeln ungerecht gemachten....
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei unseren flachen Strukturen ist, bis auf Ausnahmen, kaum möglich; das Thema Weiterbildung wird inzwischen deutlich besser angepackt und umgesetzt
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, klar, doch getrieben durch das Mutterhaus bleibt der Spielraum überschaubar - dennoch sind die Sozialleistungen in der Chemie vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das wird immer besser, auch wenn die Mülltrennung noch nicht optimal betrieben wird. Da aber nur 22% des Plastikabfalls wirklich recycelt wird, ist das nicht wirklich schlimm
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot, doch es haben zu viele Ruder in der Hand - was wollen die alle nur damit...... *au*
Umgang mit älteren Kollegen
Noch rocken wir Alten den Laden, doch die Jungen gliedern sich in der Regel gut ein....
Arbeitsbedingungen
Wer nichts sagt, bekommt auch nichts; wer etwas sagt, sollte in der Regel auch etwas bekommen. Hier hat sich tatsächlich viel getan in den letzten Jahren
Kommunikation
Wenn wir täten, was wir können, müßten wir weniger tun, was wir doch nicht können
Gleichberechtigung
Die Wiedereingliederung nach Krankheiten wird einem leicht gemacht - nach langem Urlaub auch
Interessante Aufgaben
Wer immer genug Zeit hat, sich voll um seine Projekte zu kümmern, scheint noch Freiräume zu haben
Vorgesetztenverhalten
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GSI member of hubergroup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sinnlos
Kollegenzusammenhalt
Wird von Jahr zu Jahr schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Seit 15 Jahren nicht ein Personalgespräch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hired & Fired
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffeevollautomat für die Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Listige Ränkespiele dienen als Selbstschutz
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und Strategie zur Umsetzung
Lean Management einführen
Arbeitsatmosphäre
Alte und fehlende Arbeitsmittel führten zu Verdruss im Team
Image
realitätsfremd
Work-Life-Balance
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Arbeitsschutz sind hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Nettes beisammensein, der Kaffee war immer lecker
Vorgesetztenverhalten
Allegemein sehr nett, Problematiken blieben undefiniert, kein Informationsfluss
Keine Personalgespäche für Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Lange Diskussionen wegen Bürostühle und Labormöbilar
Kommunikation
Herzlich und offen, bei einer Tasse Kaffee
Interessante Aufgaben
Schlechte Einarbeitung! Strukturlose Anforderungen!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Altgedient und immer wieder neu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein, aber meistens strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit vom Mutterhaus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis zum bitteren Ende ... das haben wir schon immer geahnt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spät und Nachtschichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Anweisungen und ständiges hinterfragen was zu machen ist
Verbesserungsvorschläge
Ideenklau sollte endlich mal bestraft werden
Arbeitsatmosphäre
spitze ware schön
Image
Wir sind stolz Gleitsmänner zu sein
Work-Life-Balance
überteuerte Tiefkühlkost, die irgendwann im Halse stecken bleibt
Karriere/Weiterbildung
Schnecken & Ratten
Kollegenzusammenhalt
nur bei Feiern
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind alle über 40
Vorgesetztenverhalten
es gibt die 2 Paragraphen
Arbeitsbedingungen
na ja ...
Kommunikation
was hast du gesagt?
Gehalt/Benefits
zurück zum Haustarif
Gleichberechtigung
verwandel dich in eine Schnecke und du bist sofort oben
Interessante Aufgaben
jetzt kommt lange weile auf
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Was geschieht als Nächstes ?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienst du dem Unternehmen, so denke in erster Linie daran, deine Arbeit gewissenhaft auszuführen. Erst in zweiter Linie kommt der Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird man gebraucht, erfüllt man seine Pflicht. Wird man nicht mehr gebraucht, so zieht man sich zurück.
Verbesserungsvorschläge
Wohin du auch gehst, geh mit deinem ganzen Herzen.
Der Mensch hat dreierlei Wege klug zu handeln: durch Nachdenken ist der edelste, durch Nachahmen der einfachste, durch Erfahrung der bitterste.
Arbeitsatmosphäre
Glatte Worte und schmeichelnde Mienen vereinen sich selten mit einem anständigen Charakter.
Image
Wer seine Geschäfte maschinenmäßig betreibt, der bekommt ein Maschinenherz.
Work-Life-Balance
Das Rechte erkennen und nicht tun ist Mangel an Mut.
Karriere/Weiterbildung
Wer ständig glücklich sein möchte, muß sich oft verändern.
Gehalt/Benefits
Fordere viel von dir selbst und erwarte wenig von anderen. So bleibt dir mancher Ärger erspart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist besser, ein einziges kleines Licht anzuzünden, als die Dunkelheit zu verfluchen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit aller Macht nach raschen Erfolgen streben und nicht nur auf die kleinen Vorteile sehen. Wer nach raschen Erfolgen strebt, kommt nicht zum Ziel. Nur auf die kleinen Vorteile zu sehen hält davon ab, Großes zu vollbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist das Gewürz des Lebens. Es kann es versüßen, aber auch versalzen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu machen.
Arbeitsbedingungen
Unermüdlich auf dem Posten sein, niemals nachlässig handeln und stets treu die Pflicht erfüllen!
Kommunikation
Nur die Weisesten und die Dümmsten können sich nicht ändern. Wer einen Fehler begangen hat und ihn nicht korrigiert, begeht einen weiteren Fehler. Einen Fehler machen und ihn nicht korrigieren - das erst heißt wirklich einen Fehler machen.
Gleichberechtigung
Wer Menschen beurteilt, hüte sich vor billigem Tadel und vor billigem Lob.
Interessante Aufgaben
Lernen, ohne zu denken, ist eitel; denken, ohne zu lernen, gefährlich.
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HOUSE OF GLEITSMANN - viel für wenig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder erntet am Ende, was er säht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Saat ist verdorben und schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Gerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob wäre mal angebracht, Fairness und Vertrauen gibt es schon lange nicht mehr
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
2 und 3 Schicht
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub nur mit Vitamin B
Gehalt/Benefits
zurück zum Haustarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales bekommen nur die Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Lakaien und Gerüchte
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Führungskräfte werden eingestellt und später degradiert
Vorgesetztenverhalten
völlig unkompetent und verantwortungslos
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr laut, staubig und der Gestank wird immer schlimmer
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation jeder muss sehen wo er bleibt
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nur mit Vitamin B, der Abstieg geht schnell
Interessante Aufgaben
monotones Arbeiten, tag ein tag aus
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gute Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.