Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die netten Kollegen
Siehe Verbesserung für den Arbeitgeber.
Mehr einhalten, was auch versprochen wird.
Bevor Kündigungen ausgesprochen werden erstmal mit allen betroffenen Parteien sprechen.
Mehr Personen zum Ende der Probezeit übernehmen. Keine Einarbeitungs und Betreuung während der Einarbeitung bereit stellen und sich dann wundern, dass die neuen Mitarbeiter zum Ende der Probezeit nicht so weit sind sie gewünscht wird ist nicht okay.
Sehr nette Kollegen/innen, die sich auch außerhalb der Arbeit treffen
Wird sehr großen Wert darauf gelegt.
Wird mehr versprochen als eingehalten
Wird mehr versprochen wie eingehalten.
Für einen Mittelständisches Unternehmen okay aber nicht vergleichbar mit IG Metall z.B.
Außer betriebliche Aktivitäten
Einfach Top
Der Vorgesetzte hat keine eigene Meinung und dadurch sehr schwer einzuschätzen.
Homeoffice theoretisch an Zweitagen die Woche machbar. Nur auf dem Papier sonst wird mit Abmahnung gedroht.
In sehr geringem Maß vorhanden
Vom Gehalt der Kolleginnen habe ich keine Ahnung, aber das Verhalten ihnen gegenüber ist sehr gut
Interessante und vielseitige Aufgaben
- Gleitzeitregelung
- Kollegenzusammenhalt (gute Arbeitsatmosphäre)
- Weiterbildungen (z.B. Sprachkurse)
- kein Betriebsurlaub (Urlaub frei planbar)
- Kaffee & Wasser kostenlos
- Jobrad
- VWL & betr. Altersvorsorge
- kurze Entscheidungswege
Es gibt nichts zu bemängeln.
- Gute Leistungen werden wertgeschätzt.
- Kollegialer Zusammenhalt.
- Vorgesetzte ehrlich, fair und hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeit, je nach Abteilung auch Home Office möglich.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Sehr hilfsbereite Kollegen egal in welcher Abteilung.
Man kann viel von den "alten Hasen" lernen.
Vorbildlich und wertschätzend. Vorgesetzte kümmern sich um Anliegen.
Super eingerichtete Arbeitsplätze.
Offene, freundliche Kommunikation. Feedbackgespräche.
Absolut.
Oft wird zu viel diskutiert und es werden Theorien aufgestellt, anstatt mit den Leuten aus den Abteilungen die praktischen Aspekte zu besprechen.
allgemeiner Weiterbildungsplan mit Teilnahmeverpflichtung
Alles
Nichts
Sowohl die Mitarbeiter als auch die Führungskräfte sind leidenschaftlich bei dem, was sie tun, und dadurch wird ein sehr positives Arbeitsatmosphäre erreicht
Angenehme Kernarbeitszeiten mit Gleitzeit. Auch kurzfristiger Urlaub ist akzeptiert, solange es angemessen ist.
Hohes Wachstumspotenzial, da das Unternehmen schnell voranschreitet. Relevanten Weiterbildungen werden angeboten und weitere Wünsche berücksichtigt
Fair verhandelt, Ich bin sehr Zufrieden
Da wir am Standort Salem immer noch weniger als 100 Leute sind, lernt man die meisten Kollegen persönlich kennen und alle sind sympatisch
Ältere Mitarbeiter werden gleichermaßen einbezogen und ihre Anleitung aus Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetzte kümmern sich sowohl um die Arbeit als auch um das Privatleben der Kollegen und versuchen tatsächlich ihr Bestes, um bei Herausforderungen zu helfen.
sehr gut und wird laufend verbessert.
Super tolle Kaffeemaschine!
Alle sind zur Verfügung für Gespräche und Klärungen und Kommunikation ist unkompliziert. Im Haus wird den Mitarbeitern Englischsprachekurs angeboten, um ihre Kommunikationsfähigkeit in einer internationalen Arbeitsumfeld zu verbessern
Geschlecht, Alter, Ursprung usw. - Nichts davon steht im Wege der Anerkennung durch motivierte Arbeit!
In Salem drehen sich die meisten Aufgaben um die Entwicklung und Fertigung von Komponenten für Raumfahrtanwendungen – das ist natürlich spannend!
Kollegiales Miteinander
Arbeitszeitgestaltung und kein Betriebsurlaub
Führungsmanagement nicht oft präsenz