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Glenngelatoals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Glenngelato Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Mai 2013 (Geändert am 28.Mai 2013)
  • Mitarbeiter
  • Express

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem, wer gerade arbeitet schwankt die Stimmung von dominant, pingeling und cholerisch bis zu angenehm-ruhig.

Vorgesetztenverhalten

Zwei Chefs, die nicht gut miteinander kommunizieren
Teilweise musste ich auch im anderen Unternehmen des Chefs Aufgaben übernehmen, wenn im Eisladen nichts zu tun war. Launische Vorgesetzte, die auf der Terrasse sitzen und kontrollieren, wie man arbeite.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, weil es viele wechselnde Saisonkräfte gibt

Interessante Aufgaben

Ich war nur im Terrassengeschäft, manchmal auch spülen oder im Außerhausverkauf (Fenster)

Kommunikation

unkoordiniert und hektisch

Gleichberechtigung

Als Saisonkraft wird man einfach ausgenutzt und welche, die schon mal dabei waren, sind immer die größten, für neue ist es immer schwer. Frauen werden vor allem eingestellt, wenn sie besonders hübsch sind. Es fallen auch schon mal zweideutige Kommentare…

Karriere / Weiterbildung

Ich habe keine Schulung erhalten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist normal aber nicht dem Stress und den Launen des Führungspersonals angemessen. Bonuszahlung gibt es nicht. Trinkgeld variiert stark. Je nachdem wie gut man mit den Gästen klarkommt, bestellen sie mehr und kommen öfter wieder.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar Produkte, die fair gehandelt werden. Aber dabei geht es nur darum, dass eigene Gewissen zu beruhigen

Work-Life-Balance

wenn man im Sommer drei Monate schuftet, gibt es keine Work Life Balance

Image

Das Eiscafé hat einen guten Ruf, was aber wohl an der Gestaltung des Cafes liegt. An der Promenade fällt es auf, weil es so modern und fröhlich-bunt ist.

Pro

Sommergeschäft mit vielen Touristen, direkt am Meer liegendes Geschäft/Lokal

Contra

Dominante und launische Führungskräfte, teilweise hektische Arbeitsbedingungen, Bezahlung normal, unkoordinierte Zusammenarbeit, Aufgabenbereich teilweise auch in anderen Unternehmen der Inhaber

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Glenngelato
  • Stadt
    Wyk auf Föhr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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