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GLG 
Gepflegt 
Leben 
GmbH
Unternehmenskultur

Gütersloh

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLG Gepflegt Leben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLG Gepflegt Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GLG Gepflegt Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rufmord und Lästereien auf unterirdischen Niveau

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich nicht an Absprachen gehalten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleiner Zirkel von Leuten, die die Hälfte der Zeit rauchen und sich gegenseitig anlächeln und dann hinter dem Rücken lästern

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan ist ne Achterbahnfahrt, Ruhezeit? Was ist das?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In 14 Jahren noch nie so etwas inkompetentes erlebt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intensiv an sich schon interessant

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