Pflege ohne Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt im Haus ist eine deutliche Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen (zu wenig Personal, keine Anerkennung seitens des Arbeitgebers ) zu spüren.
Kommunikation
Besonders die Kommunikation zwischen den oberen Leitungsebenen und der Basis ist sehr lückenhaft.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Personalmangel, dadurch Dienstplanänderungen, Schichtarbeit, Arbeit an Feiertagen, wenig Flexibilität seitens des Arbeitgebers in besonderen Lebenslagen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut im Team, auf höherer Ebene stark verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Möglichkeit der Altersteilzeit, keine Angebote seitens des Arbeitgebers bei körperlichen Einschränkungen, Nachtdienst auch noch kurz vor der Rente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Müll wird produziert. Plastikflaschen statt Glasflaschen, Bettenabdeckungen aus Plastikfolie. In keinster Weise nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem des öffentlichen Dienstes. Dienstfahrräder werden angeboten, Ferienlager für Kinder, Ferienhäuser, Zuschüsse für Sport.
Image
Mitarbeiter sind freundlich und kompetent. Aber Personalmangel und Stress bleiben auch den Patienten nicht verborgen.