12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die perfekte Bewertung für mein Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind sehr freundlich und immer erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Des Gehalt find ich bisschen niedrig obwohl ich seit 14 Jahren da bin
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung wenn man lange dabei ist , Bonuse
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Wenig zutun
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nicht erlebt
Gehalt/Benefits
Es geht denke muss mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer sehr Rrespektiert
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut muss ma. Sagen
Kommunikation
Reden viel
Gleichberechtigung
Kommt auf die Positionen
Interessante Aufgaben
Gibt’s nichts zu erzählen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Image
Ruf ist letzter
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Reden ja
Gehalt/Benefits
Gehalt muss man betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesprochen ja
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Grimms Märchen Rumpelstilzchen
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Sporadisch
Gleichberechtigung
Mit unterschiedlichen Maß gerechnet
Interessante Aufgaben
Aufgaben nicht vernünftig erklärt
Umgang mit älteren Kollegen
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Altbacken, unprofessionell, egoistisch und impulsiv
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich direkt an den Chef wenden - so verkürzte man oft Entscheidungen erheblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bzw. fehlende Organisation, mangelndes Verständnis für Immobilienwesen, Bevorzugung bestimmter Mieter, Umgang mit Mitarbeitern, veraltete Herangehensweise. Egoismus der Geschäftsführung. Familie der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste man 99,9 % des Firmen"denkens" verändern. Auch wenn die Firmengründer nicht mehr die jüngsten sind, sollte man man mit der Zeit gehen.
Kein Wunder, dass Auftraggeber abspringen... bei der veralteten Herangehensweise und sturen Denkmustern wundert es mich, dass die Firma überhaupt noch existiert.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter waren im Streit oder von der Familie der Geschäftsführerin negativ beeinflusst.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Eher beschränkt. Chef kam nicht selten erst um 12 Uhr in die Firma und wunderte sich, warum ich um 15:30 Uhr heimgehen wollte (dass ich um 7 Uhr in der Firma war, war nur nebensächlich).
Karriere/Weiterbildung
Die Einzige Weiterbildung bekommt man, wenn man sie sich selbstständig beschafft. Von den Eigentümern kommt nix Anständiges aus sicher heraus.
Gehalt/Benefits
Lohn war kein Lohn, sondern vielmehr minimales Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Punkte zum Umwelt- oder Sozialbewusstsein aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter hielten gut zusammen. Die Familie der Geschäftsführung wurde ausgenommen, weil alles natürlich weitergegeben worden wäre. Miese Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Subjektive, impulsive Entscheidungen des Geschäftsführers. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidung. Ego stand oft vor klugen Entscheidungen. Innovationen oder kluge Entscheidungen gingen erst nach eigenem sturen Kopf vonstatten.
Arbeitsbedingungen
Launischer Chef. Familie der Firmeneigentümerin im Betrieb. Firmenwagen meist nur für die Familie der Firmengründerin. Ich musste zu meinen Terminen mit meinem privaten Fahrzeug fahren - obwohl Firmenwagen wochenlang auf dem Parkplatz rumstand. Die Hardware war anfangs komplett veraltet. Egoistisches Verhalten der Familie der Geschäftsführerin war an der Tagesordnung.
Kommunikation
Chef war immer persönlich erreichbar. Viele Sachen wurden x-fach unnötig besprochen, was im täglichen Geschäft ordentlich aufhielt. Ordnung oder Professionalität war eher selten vertreten.
Interessante Aufgaben
Man ist für ALLES verantwortlich gewesen. Dementsprechend viele Aufgabengebiete
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Geschäftspraktiken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt auch Ungelernten einen (schlecht bezahlten) job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Ungangspraktik, zweifelhafte Produkte zur Nutzung (Umweltstandards?), zuviel Überstunden ohne Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Gehalt/Benefits
Welche Karriere
Kollegenzusammenhalt
Neidkultir
Vorgesetztenverhalten
Geschrei wird als Leitkultur angesehen
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Naja, Gebäudereinigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Gliss Gebäude-Service GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja man hat seinen Urlaub dann bekommen wann man ihn brauchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Zulagen kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld keine Benefiz.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Lohnerhöhung nach 4 Jahren Kampf nicht bekommen. Am Ende was neues gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen oder umgesetzt
Image
Schlechter Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Weiterbildung und Schulungen Fehlanzeige man ist bis zu seinem Austritt an der Stelle wo man angefangen hat.
Gehalt/Benefits
Gerade mal zum Mindestlohn aber 120% Leistung und Qualität keine Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein kennt man nicht....
Kollegenzusammenhalt
Absolut kein Zusammenhalt jeder macht sein Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist schlechter behandelt weil die Leistung fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von den Vorgesetzt en nicht als Teil des Team angesehen. Man ist eine Nummer im System.
Tust du deine Arbeit gut wird geschwiegen. Tust du sie nicht wirst du angebrüllt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verlangt und nichts geboten
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Jeder für sich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Arbeitsatmosphäre
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Es wird mit unterschiedlichen Maßen gerechnet und in manchen Dingen eigene Gesetze gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, junges Team,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Leuten, Transparenz, Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit unterschiedliche Maß gerechnet Mitarbeiter die Firma nicht gut tun werden hoch angesehen
Image
Leider wird viel schlechtes erzählt weil zu oft auf falsche Mitarbeiter gesetzt wurde
Work-Life-Balance
Familie geht immer vor
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, unterschiedliches Maß wo berechnet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikat
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen Hand in Hand zu Arbeit zumindest die meisten
Vorgesetztenverhalten
Sehr impulsive
Arbeitsbedingungen
Keine Klima im Sommer schlimm,
Kommunikation
Meetings werden gehalten im Arbeit-Alltag fehlt manchmal Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Kann interessant sein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit wenn es wirklich brennt weiß man wer alles für ein da ist gerade auch wenn man privat mal etwas hat findet man ein offenes Ohr oder kann auch mal sich eine Auszeit mit Absprache nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal die Kommunikation unter einander fehlt kann man aber nicht nur den oberen in die Schuhe schieben sondern allen wirklich schlecht kann man aber nicht unbedingt sagen sondern verbesserungsfähig auch einfachen Mitarbeitern klar machen das sie da sind wenn was ernstes ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter schätzen sie ab und an Wertschätzung spüren lassen die kleinen arbeiten für die großen genauso umgedreht. Und wenn es nur mal mit Getränken an heißen Tagen usw
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Leute die loben aber nicht alle
Image
Naja wenn man mehr kommunizieren würde und vielleicht mehr auf die aktuellen Lagen ein gehen würde
Work-Life-Balance
Urlaub kann wenn dringen notwendig ist sofort wenn es möglich ist genommen werden, wenn was mit der Familie ist hat man volle Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird extrem darauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
Die wo wirklich eng zusammen arbeiten halten auch zusammen und helfen und unterstützen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben die selben Chancen wie junge da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so wenn man aber mit guten Argumenten kommt hat man immer ein offenes Ohr man sollte halt nicht mit Sachen aus einer Laune heraus kommen und auch sich das gegenüber anhören
Arbeitsbedingungen
An der Technik kann man noch arbeiten, Büro geht so
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden, bzw man könnte transparenter werden
Gleichberechtigung
Frauen sind sogar teilweise höher angesehen
Interessante Aufgaben
Es komm drauf an man muss es halt offen und überzeugen kommunizieren wenn man das tut hat man immer die Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
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Bereichernde Ausbildung!
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kollegen, ALLE Abteilungen, Nähe zum Vorgesetzen sehr stark da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zusatzgelder, Freitags immer bis 17 Uhr arbeiten, manche Kollegen sind noch in der "alten" Zeit - "Lehrjahr sind keine Herrenjahre"
Verbesserungsvorschläge
Kollegen schulen, dass Azubis keine Sklaven sind. Mehr Goodies verteilen an die Azubis und mehr loben!
Arbeitszeiten
40 Std. von 08-17 Uhr IMMER
Ausbildungsvergütung
lt. IHK-Vorgabe
Die Ausbilder
Die Ausbildersituation ist ein wenig verwirrend.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir halten zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass die Zusammenarbeit im Team sehr hervorgehoben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, durch das kleine Team muss Jeder alles übernehmen können, dadurch wird es manchmal stressig.
Arbeitsatmosphäre
Ist Teamabhängig.
Aber wieder durch das kleine Team gut lenkbar.
Image
Durch den Arbeitsbereich der Reinigung hat der Betrieb nicht immer den ansprechendsten Beruf.
Aber wenn man mal vom hohen Ross runter kommt, ist der Betrieb super!
Ich genieße meine Arbeit hier und gehe gerne in die Arbeit. Durch die individuellen Absprachen und die nahe Zusammenarbeit mit den Geschaeftsführern ist es ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Durch die Stempeluhr kann man auch mal früher gehen, falls nur noch heute ein Arzttermin frei war.
Auf Familie vorallem Schulkinder wird bei der Urlaubsplanung sehr große Rücksicht genommen. Ein Urlaub wurde in meiner Zeit noch nie storniert oder nicht genehmigt aus einem nicht gerechtfertigten Grund.
Die Arbeitszeiten sind wie gewohnt bzw vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unternimmt viel im Bezug auf die Umwelt. Durch die Arbeit mit Reinigungsmitteln, welche giftige Chemikalien beinhalten, ist dies ein wichtiger Punk.
Kollegenzusammenhalt
Durch das kleine Team kann man sich sehr gut besprechen wie auch eine Komplikation durch eine simple Besprechung aus dem Weg räumen.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ein kleiner Betrieb in dem Kollegen, wie auch die Geschaeftsführer zusammen halten.
In Konfliktsituationen setzen wir uns im Team oder auch nur die Betroffenen zusammen und probieren durch konkrete Lösungsvorschläge ans Ziel zu kommen, so dass jeder einzelne Mitarbeiter damit einverstanden ist.
Wenn etwas die Mitarbeiter im Allgemeinen betrifft entscheiden dies unsere Geschaeftsführer erst nach einer ausführlichen Teamsitzung und lassen uns somit Teil einer Entscheidung sein.
Arbeitsbedingungen
Ich wüsste nicht, was fehlen würde.
Nur manchmal verschwindet meine Schere ;)
Kommunikation
Montag morgen haben wir unsere Teamsitzungen. Alle Mitarbeiter und Gescchaeftsführer treffen sich im Sozialraum und Wochenaufgaben werden verteilt und Projekte werden besprochen.
Gehalt/Benefits
Angemessen und mit Individualabreden immer vereinbar.
Gleichberechtigung
Da wir eine Gebäude-Reinigung sind besteht der Kontakt zu jeder möglichen Herrkunft täglich und hier ist mir noch nie etwas negatives aufgefallen, was auf eine Diskrimminierung bezogen werden könnte.
Der Innendienst besteht aus 8 Frauen und dem Geschaeftsführer. Ich denke die Frauenquote ist mehr als erfüllt.
Interessante Aufgaben
Durch die Stempeluhr herrscht in der Firma Gerechtigkeit und die Stunden werden für Jeden gerecht und wahrheitsgemäß erfasst.
Durch die starke Zusammenarbeit auch mit den Geschaeftsführern lassen sich Aufgaben gerecht und für Jeden ohne große Belastung aufteilen.
Natürlich ist Arbeit für die Einen mehr Belastung als für die Anderen. Aber im großen und ganzen ist es dafür, dass es Arbeit ist, angenehm zu bewältigen.
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Einsatz aller Mitarbeiter anerkennen
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter im Rahmen deren Stellung
Klare Linien fahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GLISS Gebäude-Service durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden GLISS Gebäude-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GLISS Gebäude-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.