Anspruchsvolle Projekte, flache Hierarchien, großer Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Nähe zur Geschäftsführung (wenn gewünscht)
- Großer Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Eigenständigkeit auch in frühen Karrierestufen
- Internationale Zusammenarbeit, schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Kollegiale, respektvolle Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strukturelle Veränderungen nach dem MBO sorgten stellenweise für Unklarheiten in Verantwortlichkeiten
- Wenige standardisierte Prozesse – für manche Typen ein Vorteil, für andere ein Risiko
—> beide Punkte sind nach einem MBO normal, aber das Arbeitsumfeld ermöglicht für diejenigen, die das ändern wollen, es selbst in die Hand zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Offen, direkt und leistungsorientiert – Feedbackkultur auf Augenhöhe, auch mit der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Klassisch Investmentmanager mit 45-60h-Wochen, wobei das Menschliche nicht vernachlässigt wird. Wenn was Privates spontan dazwischen kam, wurde neben dem Verständnis alles getan, dass die Aufgaben gut verteilt wurden.
In anderen Abteilungen wurde aber auch weniger gearbeitet. Je nach Arbeitsaufwand, wobei Engagement belohnt wird.
Karriere/Weiterbildung
Individuell mit dem Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Gesunde Mischung zwischen neuen und langjährigen Kollegen. Durch den MBO zu Manova Partners ist der Zusammenhalt nochmal gewachsen. Alle sind im gleichen Boot, so wird es auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, nahbar und fördernd. Vertrauen wird je nach Abteilung groß geschrieben. Ich fühlte mich sehr wohl und meine Empfehlungen auch ernst genommen.
Kommunikation
Sehr gut – insbesondere im Kernteam. Entscheidungen wurden meist klar kommuniziert, auch unter hoher Belastung.
Interessante Aufgaben
Durch den MBO von Macquarie zu Manova Partners ist das Aufgabenspektrum und die Verantwortung nochmal gestiegen. Wer was vorschlägt, kann sofort Verantwortung übernehmen. Unternehmertum wird gefördert.