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Bewertung

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Leider keine Empfehlung aufgrund des Umgangs mit Mitarbeitern

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schleswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Antworten auf die Bewertungen hier bei kununu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am meisten stört mich der fehlende respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern. Wertschätzung für die geleistete Arbeit habe ich nicht erlebt. Stattdessen kam es aus meiner Erfahrung immer wieder zu Beleidigungen und respektlosem Verhalten. Ein wertschätzendes Arbeitsklima sieht für mich anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Verbesserungspunkt wäre der Führungsstil des Chefs. Dieser wirkt aus meiner Erfahrung häufig cholerisch und reagiert in vielen Situationen mit Lautstärke und starken emotionalen Ausbrüchen. Ein ruhiger, respektvoller und sachlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre dringend notwendig. Gespräche über diese Probleme haben nach meiner Erfahrung leider zu keiner nachhaltigen Veränderung geführt.

Arbeitsatmosphäre

Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war leider sehr negativ. Der Umgangston ist häufig respektlos und von lautem Anschreien geprägt. Der Chef läuft oft schreiend durch den Betrieb und beschimpft Mitarbeiter. Dabei fallen Beleidigungen und abwertende Aussagen wie, man sei faul, tauge nichts oder könne nichts. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe findet aus meiner Sicht nicht statt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr belastend. Es werden regelmäßig neun Stunden Arbeit erwartet, und der Eindruck entsteht, dass Pausen möglichst vermieden werden sollen. Wenn man Urlaub beantragt oder nach freien Tagen fragt, wird dies negativ aufgenommen. Statt einer normalen Klärung wird man häufig kritisiert oder herabgesetzt, bevor überhaupt über den Urlaubswunsch gesprochen wird. Dadurch entsteht ein unangenehmes Arbeitsklima.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in diesem Unternehmen nicht gesehen. Es gibt aus meiner Sicht kaum Perspektiven für eine berufliche Weiterentwicklung oder die Übernahme von mehr Verantwortung.

Gehalt/Benefits

Beim Thema Gehalt hatte ich nicht den Eindruck, dass die Leistungen der Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Es wurde wiederholt vermittelt, dass die Beschäftigten bereits „viel zu viel“ verdienen. Zudem wurden Vergleiche mit dem Ausland herangezogen, um die Löhne zu relativieren. Aus meiner Sicht trägt eine solche Haltung nicht zu einem wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als sehr umweltbewusst. Nach meiner persönlichen Erfahrung entspricht dieses Bild jedoch nicht vollständig der Realität. Ich hatte den Eindruck, dass Umweltbewusstsein vor allem nach außen kommuniziert wird, im Arbeitsalltag aber nicht konsequent umgesetzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung für die geleistete Arbeit habe ich in diesem Unternehmen nicht erlebt. Gute Leistungen werden kaum anerkannt, stattdessen überwiegen Kritik und negative Rückmeldungen. Ein respektvoller und motivierender Umgang mit den Mitarbeitern fehlt aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef wirkt sehr cholerisch. Er reagiert häufig mit lautem Anschreien und verliert bei Problemen schnell die Beherrschung. Dadurch entsteht ein angespanntes und belastendes Arbeitsklima, in dem man sich nicht respektvoll behandelt fühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Anstatt offen und respektvoll miteinander zu sprechen, herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle. Der Chef überwacht nahezu jeden Arbeitsschritt, wodurch kaum Vertrauen in die Mitarbeiter besteht. Unabhängig davon, wie sorgfältig man arbeitet, entsteht der Eindruck, dass man ohnehin alles falsch macht. Konstruktives Feedback oder Anerkennung habe ich leider nicht erlebt.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias W. LehmannInhaber und Geschäftsführer

Schade, das der Mitarbeiter anonym bleiben will, obwohl er nicht mehr bei GLO24 arbeitet. Wahrscheinlich kam er nicht mit der neuen Führungsstruktur klar, die von Ihm meßbare Vertriebserfolge abgefordert hat. Er fühlte sich in seiner Selbstständigkeit beeinträchtigt und wollte gerne so arbeiten wie er wollte, ohne das ein Kontrolle erfolgen sollte. Das hat schon ein Grund, dass sie gehen mussten.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.