Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLo24 Gebäude- & Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Anstatt offen und respektvoll miteinander zu sprechen, herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle. Der Chef überwacht nahezu jeden Arbeitsschritt, wodurch kaum Vertrauen in die Mitarbeiter besteht. Unabhängig davon, wie sorgfältig man arbeitet, entsteht der Eindruck, dass man ohnehin alles falsch macht. Konstruktives Feedback oder Anerkennung habe ich leider nicht erlebt.
Die Arbeitszeiten sind sehr belastend. Es werden regelmäßig neun Stunden Arbeit erwartet, und der Eindruck entsteht, dass Pausen möglichst vermieden werden sollen. Wenn man Urlaub beantragt oder nach freien Tagen fragt, wird dies negativ aufgenommen. Statt einer normalen Klärung wird man häufig kritisiert oder herabgesetzt, bevor überhaupt über den Urlaubswunsch gesprochen wird. Dadurch entsteht ein unangenehmes Arbeitsklima.
Der Chef wirkt sehr cholerisch. Er reagiert häufig mit lautem Anschreien und verliert bei Problemen schnell die Beherrschung. Dadurch entsteht ein angespanntes und belastendes Arbeitsklima, in dem man sich nicht respektvoll behandelt fühlt.
Moderne Ausstattung, faire Vergütung und ein unterstützendes Team, rundum gute Arbeitsbedingungen.
Starker Teamgeist, hilfsbereite Kollegen und eine offene Kommunikation – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
Meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber war leider sehr negativ. Der Umgangston ist häufig respektlos und von lautem Anschreien geprägt. Der Chef läuft oft schreiend durch den Betrieb und beschimpft Mitarbeiter. Dabei fallen Beleidigungen und abwertende Aussagen wie, man sei faul, tauge nichts oder könne nichts. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe findet aus meiner Sicht nicht statt.