Unprofessionnel organisiert
Bewerber/inHat sich 2017 als Manager Maintenance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle Beteiligten des VG zu Beginn anwesend sein. 2 weitere Beteiligte kamen erst 1h später hinzu. Dies sollte schon gleich beim Terminvorschlag berücksichtigt werden.
Mit der Zeit gehen, Fragen: wo sehen sie sich in 5 Jahren, wieviele Maschinen haben sie sind nicht zeitgemäß und entspringen eher 10 Jahre alten Bewerbungsratgern.
Mitarbeiter die zum Vorstellungstermin eingeladen sind wirkten schlecht vorbereitet bzw unter Zeitdruck.
Bewerbungsfragen
- Fragen der Leiters
- Stellen Sie sich vor
- Wieso dieser Bildungsweg,
- Was machen sie bei ihrem aktuellen AG,
- Viel persönliches
- Fragen des ehem. Stelleninhabers
- Wo sehen sie sich in 5J
- Wieviele Projekte haben Sie schon gemacht
- Was haben Sie bislang gemacht
- Wie teuer sind ihre Maschinen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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