Ein zukunftsorientiertes Unternehmen, dass auch in seine Mitarbeiter investiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel in Maschinen, Know-How und den Mitarbeiter investiert, um ein zukunftsprächtiges Unternehmen zu gestalten.
Selbstinitiative und Wunsch nach mehr Verantwortung wird gerne gesehen und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege müssen genauer definiert und eingehalten werden, um Fehlkommunikation vorzubeugen.
Abteilungen bzw. Produktionsbereiche neigen dazu sich von einander abzugrenzen, was den Zusammenhalt schmälert.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes und produktives Arbeiten wird gefördert. Selbstinitiative wird gerne gesehen und belohnt.
Image
Die Firma hat ein großen Wiedererkennungswert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden, solange es von der Arbeitslast und Urlaubsvertretung möglich ist. Zwei Mal die Woche Home Office für Mitarbeiter im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung zögert nicht in Mitarbeiter zu investieren und zu fördern, wenn der Wunsch nach mehr Verantwortung formuliert wird.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten intern zusammen und unterstützen sich bei Spitzen gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nach den passenden Kompetenzen bei neuen Mitarbeitern gesucht, das Alter gehört da nicht dazu. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird wenig belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fühlen sich für ihre Abteilungen verantwortlich und halten zu ihren zuständigen Mitarbeitern. Konstruktive Kritik ist willkommen, wird aber nicht immer umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert darauf gelegt den Mitarbeitern Raum und Ressourcen zu bieten um konstruktiv und ergonomisch zu arbeiten. Auf realistische Wünsche einzelner Personen wird eingegangen.
Kommunikation
Allgemeine Informationen werden transparent dokumentiert. Informationsfluss zwischen den Abteilungen hat Optimierungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltsverhandlungen. Verzug beim Gehalt gab es bisher nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird in umsatzschwachen Jahren gestrichen oder gekürzt.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten bewerten ihre Mitarbeiter nach Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Als Lohnfertiger gibt es immer wieder einzigartige Projekte, die einen mit neuen Herausforderungen konfrontieren.