Global Components AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenService is our Success
Wer wir sind
„Menschen gestalten Erfolg“ – Bei Global Components sind unsere engagierten Mitarbeitenden das Herz unseres Unternehmens. Sie sind die Architekten unserer Prozesse und garantieren die hohe Qualität unserer Leistungen. Hierbei sind Motivation & Kompetenz, ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess und die Entwicklung unserer Mitarbeiter im Fokus.
Als Full-Service-Partner umfasst unsere Dienstleistung weit mehr als nur Bestückung, Fertigung, Test und Montage. Wir sehen uns als verlängerte Werkbank unserer Kunden, deren Ziel es ist durch Mehrwert langfristige und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen zu schaffen. Wir sorgen mit unserer Beratung, einem Produktionserfahrungsbericht, Obsoleszenzmanagement, unkomplizierten Änderungsmanagement und zuverlässigem Eilservice dafür, dass mittelständische Unternehmen die auf elektronische Baugruppen angewiesen sind, sich auf eine reibungslose Lieferkette verlassen können. Durch persönliche Ansprechpartner können wir unseren Kunden auch wenn mal etwas außer Plan läuft schnelle, unkomplizierte und zuverlässige Unterstützung garantieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Was Global Components AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Für die Einarbeitung geben wir unser Bestes, denn wir möchten, dass Ihr möglichst schnell in unser Team integriert werden
- Monatlich steuerfreier Sachbezug nach der Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge, JobRad (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) und weitere Vorteile wie z.B. kostenlose Getränke - Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten und wachstumsorientierten Unternehmen
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ein Jahresbudget für fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsbezogene Prämie
- Gute Verkehrsanbindung
- Regelmäßige betriebliche Teamevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Zuverlässigkeit
- Termingerechte Lieferung der Arbeit.
- Verbindliche Zusagen.
- Proaktive Kommunikation bei Änderungen.
- Die Qualität der Arbeit ermöglicht eine Weiterverwendung ohne zusätzliche Überprüfung.
Zusammenhalt
- Förderung von Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung.
- Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander.
- Offener und ehrlicher Austausch; Vermeidung negativer Gespräche über Kollegen.
- Kultur, in der Fehler offen angesprochen werden können.
- Flache Hierarchiestrukturen und Mentorprogramme für neue Mitarbeiter.
- Organisation von Teamevents, die die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fördern.
Standards und Prozesse
- Transparenz in der Umsetzung und Einhaltung von Standards.
- Aktive Beteiligung durch Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.
- Definition und Entwicklung von Abteilungsstandards und -prozessen.
- Wissensweitergabe innerhalb und außerhalb der Abteilung.
- Erstellung von Anleitungen, Video-Tutorials und Schulungen.
Problemlösung
- Schnelle und flexible Reaktion auf Probleme.
- Eigenständige Entwicklung von Lösungsansätzen.
- Teamarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösungsfindung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Global Components AG.
„Menschen gestalten Erfolg - Unser Ziel ist es, dass Dein Weg zur Global so transparent wie möglich abläuft. Nachfolgend siehst Du, wie der Bewerbungsprozesse abläuft:
![]()
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es schön, dass GC sich um ihre Mitarbeiter kümmert (sowohl Bequemlichkeit des Arbeitsplatzes und der Flexibilität der Arbeitszeit, als auch Dingen wie Fahrrädern, Getränken usw.)
Jederzeitige Unterstützung durch Führungskräfte
Die permanente Weiterentwicklung der Prozesse und die Investitionen in neue Maschinen und Software.
Fehler dürfen passieren, sollten aber nicht wiederholt vorkommen. Offene Kommunikation und man kann viel lernen und sich selbst weiterentwickeln.
Es wird sehr viel in Maschinen, Know-How und den Mitarbeiter investiert, um ein zukunftsprächtiges Unternehmen zu gestalten.
Selbstinitiative und Wunsch nach mehr Verantwortung wird gerne gesehen und gefördert.
Flexibles und lösungsorientiertes Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Fall ist der Standort etwas weit entfernt von meinem Wohnort, aber dafür kann ja die Firma nichts.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ihr Verhalten hinterfragen und sich coachen lassen wieder man sich als Vorgesetzter verhält.
Kommunikationswege müssen genauer definiert und eingehalten werden, um Fehlkommunikation vorzubeugen.
Abteilungen bzw. Produktionsbereiche neigen dazu sich von einander abzugrenzen, was den Zusammenhalt schmälert.
Jeder Mitarbeiter kann sich konstruktiv in die Themen einbringen.
Ich würde mir etwas mehr Struktur in manchen Bereichen wünschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Global Components ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Frauen und Männer aus verschiedenen Nationen werden gleich behandelt.
Die Vorgesetzten bewerten ihre Mitarbeiter nach Kompetenz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Components ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzte informieren schlecht oder sehr spät.
Allgemeine Informationen werden transparent dokumentiert. Informationsfluss zwischen den Abteilungen hat Optimierungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut, hier wird sehr auf den Mitarbeiter eingegangen
Möglichkeit für Kurse und Seminare
Die Geschäftsführung zögert nicht in Mitarbeiter zu investieren und zu fördern, wenn der Wunsch nach mehr Verantwortung formuliert wird.
Wenn Schulungsbedarf vorhanden ist, wird er auch umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Global Components besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Components als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter kleinhalten.