GLOBAL GOLD ist Ihr Arbeitgeber mit Erfahrung und Kompetenz. Die auf physische Edelmetalle spezialisierte international tätige Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Berlin. Kernkompetenz der GLOBAL GOLD ist der Rücklagen-/Vermögensschutz und der nachhaltige Wertzuwachs, den man mit Portfolios aus physischen Edelmetallen erzielen kann. Im Interesse maximaler Kundensicherheit unterwirft sich GLOBAL GOLD freiwillig den höchsten internationalen Sicherheitsstandards. GLOBAL GOLD vermittelt ausschließlich LBMA-zertifizierte Produkte, die Kunden erwerben immer Eigentum an jedem einzelnen Produkt, die GLOBAL GOLD Abwicklung ist vollständig treuhandüberwacht und durch zwei Verantwortlichkeitsmarken der Schweizer und der Europäischen Edelmetallkontrolle zertifiziert. Mit diesem Erfolgskonzept ist GLOBAL GOLD heute, nach mehr als 10 Jahren Bestehen, eines der größten Ausbildungsunternehmen für Edelmetallberater in Europa und hat mehr als 100.000 Bestellungen sicher und diskret ausgeliefert. Erfahren Sie mehr über wirksamen Rücklagen- und Vermögensschutz und nachhaltigem Wertzuwachs mit physischen Edelmetallen unter www.globalgold.ag
GLOBAL GOLD ist seit 2009 Ihr Spezialist für physische Edelmetalle; mit allem, was dazu gehört: Logistik weltweit, über Länder- und Steuergrenzen hinweg. GLOBAL GOLD vermittelt ausschließlich physische Edelmetalle – Barren und Münzen. Wir vermitteln keine Edelmetall-Zertifikate, keine Gold-Minenaktien, keine Edelmetall-Fonds und keine Edelmetall-Derivate.
Ebenso vermittelt die GLOBAL GOLD keine Beteiligungen (wie z.Bsp. an Groß-Barren), da hier kein Einzel-Eigentum erworben wird. Unsere Kunden erwerben bei uns Münzen und Barren, von einzelnen seltenen Sammlermünzen bis zum Industrie-Großbarren. GLOBAL GOLD liefert diese zuverlässig zum Kunden nach Hause oder in ein Lager seiner Wahl. Wir liefern zuverlässig, sicher und diskret.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und nutzen sie das perfekte Timing für Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg!
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Wir von GLOBAL GOLD freuen uns auf Sie! www.globalgold-karriere.de
The following benefits were most frequently mentioned in the 52 employee reviews.
Home Office
Team events
Internet access
Good transport links
Coaching
Discounts
Flexible working hours
Company phone 
Accessible
Company car
Stock or equity options
Health-promoting measures
Parking
Dog-friendly
Cafeteria
Meal allowanceDas Unternehmen tut viel für sein Team und investiert in Schulungen, ergonomische Arbeitsplätze und Getränke für die Mitarbeiter.
Tolles miteinander, flexible Arbeitszeiten,
Unterstützung in der Weiterbildung
Kommunikation mit Führungskräften ist offen, positiv und zielführend
Man kann offen und ehrlich Probleme und Bedenken ansprechen
Gemeinschaftsgefühl ist wichtig
Fairness und Flexibilität
- Arbeitsklima
- direkte und ehrliche Kommunikation
- Spaß bei der Arbeit
- Fahrtweg
- Produkt
Es gibt nur zwei Sektsorten um Erfolge zu feiern!
Wenig Bereitschaft dies zu ändern.
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen!
Ab und an könnte man noch mehr nach rechts und links schauen. Ansonsten kann man kaum etwas Negatives sagen.
- aus meiner Sicht gibt es kein Verbesserungspotential. Wertschätzung, tolle Aufgaben, gutes Teamwork und ein marktgerechtes Gehalt sind gegeben.
Man erhält sehr viele Aufgaben und Verantwortung. Jedoch spiegelt es sich gehaltlich nicht wieder.
- Ich schlage Vertrauensarbeitszeit vor.
- Bietet Zuschüsse zu Tickets oder Tiefgaragenplätzen.
- Bietet Zuschüsse in die Gesundheit bspw. Zuzahlungen ins Fitnessstudio.
- Nehmt am Corporate Benefits Programm Teil, damit Mitarbeiter bei teilnehmenden Unternehmen Rabatte bekommen.
- Bietet vermögenswirksame Leistungen an.
- Überprüfen sie ob die Arbeitsplätze ergonomisch sind.
Nicht so streng sehen, was den Kleidungsstil angeht (:
Man könnte individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen und sollte regelmäßig hinterfragen, ob alle Vorgehensweisen des Unternehmens noch zeitgemäß sind, um auch langfristig wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben.
Fachabteilungen stärken, mehr Spezialisten einstellen, fachliche Qualifikation weiter erhöhen
Offen und ehrlich sein und nicht nur reden
The highest rated factor of Global Gold is Collegiality with 4.2 points (based on 15 reviews).
Wir können uns auf einander verlassen
Jeder hilft jedem
Ein starkes Teamgefühl ist vorhanden. Jeder Hilft jedem.
Ausnahmslos jeder ist ansprechbar und hilfsbereit. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, der Teamzusammenhalt ist spürbar.
Das Team hält untereinander zusammen.
The lowest rated factor of Global Gold is Environmental and social responsibility with 3.5 points (based on 7 reviews).
Sozial ja, Umweltbewusstsein auch, "fair trade" Gedanken auch ... aber nicht im Mittelpunkt des Handelns.
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 12 reviews).
Regelmäßige Mitarbeitergespräche werden geführt.
Flache Hierarchien, deshalb nur begrenzt mögliche Aufstiegschancen, Weiterbildungen können angeboten werden, Stärken werden auch intern gestärkt
Es gibt regelmäßig Seminare zur Weiterbildung. Qualitativ definitiv ausbaufähig, aber man hat sich Mühe gegeben etwas zu tun.
Möglichkeiten sich intern fortzubilden
Wer möchte, bekommt volle Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Es finden regelmäßig intensive Evaluationen statt. Weiterbildungen werden gefördert.